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组织行为学

出版社:科学出版社出版时间:2016-09-01
开本: 26cm 页数: 330页
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组织行为学 版权信息

  • ISBN:9787030496379
  • 条形码:9787030496379 ; 978-7-03-049637-9
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

组织行为学 本书特色

组织行为学是一门综合运用管理学、心理学、社 会学、社会心理学、人类学、政治学等理论研究组织 管理中人的心理行为及行为规律的学科,是普通高等 院校经济管理类专业主干课程之一。罗倩文主编的《 组织行为学(普通高等教育十二五规划教材)》力求既 系统阐述组织行为学经典理论,又及时反映组织行为 学的前沿成果。本书共十一章,由导论、个体心理与 行为管理、组织中的个体行为、激励与行为反应、群 体行为基础、群体动力行为、领导与领导力、权力与 政治、组织结构与组织设计、组织变革与组织发展、 组织文化组成。各章*后附有相应的复习思考题以及 相关的案例分析等内容,以便读者学习和参考。 本书可供高等院校经济类和管理类各专业本科生 、研究生学习使用,也可作为对组织行为学感兴趣读 者的自学参考书和各类管理者的培训用书。

组织行为学 内容简介

本书共十一章, 由导论、个体心理与行为管理、组织中的个体行为、激励与行为反应、群体行为基础、群体动力行为、领导与领导力、权力与政治、组织结构与组织设计、组织变革与组织发展、组织文化组成。

组织行为学 目录

**章 导论**节 组织行为学的概念与范畴第二节 组织行为学的产生与发展第三节 组织行为学的理论基础第四节 组织行为学的研究方法第五节 组织行为学面临的挑战 第二章 个体心理与行为管理**节 行为基础第二节 人格差异与行为第三节 知觉与归因第四节 价值观与态度 第三章 组织中的个体行为**节 胜任力第二节 组织公民行为第三节 心理契约第四节 工作压力第五节 印象管理 第四章 激励与行为反应**节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 行为改造型激励理论第五节 综合激励理论 第五章 群体行为基础**节 群体的概述第二节 群体的形成与发展第三节 群体属性第四节 群体行为特I生与规律第五节 群体行为与工作绩效 第六章 群体动力行为**节 团队与团队管理第二节 冲突与冲突管理第三节 沟通与人际关系 第七章 领导与领导力**节 领导概述第二节 领导理论第三节 领导力 第八章 权力与政治**节 权力概述第二节 权力的来源第三节 组织政治行为第四节 组织政治行为的管理 第九章 组织结构与组织设计**节 组织与组织理论第二节 组织结构第三节 组织设计 第十章 组织变革与组织发展**节 组织变革第二节 组织变革的阻力第三节 组织变革的模型第四节 组织发展 第十一章 组织文化**节 组织文化概述第二节 组织文化理论第三节 组织文化建设 参考文献
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