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幸福领导力

作者:袁媛著
出版社:北京时代华文书局出版时间:2017-10-01
开本: 32开 页数: 228页
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幸福领导力 版权信息

  • ISBN:9787569917420
  • 条形码:9787569917420 ; 978-7-5699-1742-0
  • 装帧:80g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

幸福领导力 本书特色

成功的企业,不仅仅有高级的企业流程运作机制,更重要的是,想要留住人才,保有持续发展的动力与活力,提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入,从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”,进行实证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底与重塑,实现无形的优质管理,将为企业带来无边的活力与效益。 力》树立幸福管理素养,提升乐竞善争意识,给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效!

幸福领导力 内容简介

☆《幸福领导力》在执行力、领导力、绩效考核等管理体系中,独辟蹊径,寻求一种激发员工满足自身内在需求的管理原动力! ☆《幸福领导力》树立幸福管理素养,提升乐竞善争意识,给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效! ☆《幸福领导力》从幸福出发,启动自勉自励原动力!造出“幸福芯”,抓出好业绩!向着新的征程,幸福出发!

幸福领导力 目录

自序 **章 痛点:企业的痛,领导的苦,拿什么来解? 01 任务年年定,总是完不成 02 理念天天灌,老是不走心 03 小会时时开,还是管不好 04 脑筋连连转,愣是没新意 05 决心人人有,就是没干劲 第二章 升级:领导者的晋级与领导力的提升 01 管理的瓶颈VS领导力的升级 02 领导者**的感性认知 03 领导者**的理性认知 04 给自己的领导力定位 05 领导力的整体评估 第三章 造就:幸福领导力的实现阶梯 01 冰冷的管理很难出效益 02 口号喊到麻木已喊不出效率 03 会管理不等于会领导 04 幸福感与领导力有关系吗? 05 什么是幸福领导力? 06 企业的幸福=你的幸福+员工的幸福 07 管理者的自我修养与幸福提升 第四章 驱动:领导力的核心,就是让员工拥有幸福的能力 01 幸福感,薪水不是唯一来源 02 让员工对企业有归属感的秘密 03 先开发出自己的“幸福宇宙” 04 赋予每个人“幸福驱动力” 05 让员工感知幸福的能力 06 帮助员工实现幸福的能力 07 帮助员工提升幸福的能力 08 员工提升幸福能力的5个诀窍 第五章 团队:从幸福出发,找到自动自发的原动力 01 带动一个团队是靠拉动,还是靠推动? 02 团队的大小代表不了团队的强弱 03 团队的力量,因为你的感召而凝聚 04 团队的存亡,命牵“幸福驱动力” 05 掌握“跳一跳,够得着”的原则 第六章 绩效:造出“幸福芯”,才能抓出好业绩 01 你想要的业绩,他们不想要! 02 只有在“幸福”的问题上,你们才可以达成一致 03 一问解千愁——“你幸福吗?” 05 绩效从此可以“垂帘” 第七章 授权:全部焕然一新,只等把手放开 01 一切可能,一触即发 02 制定“高标准的计划”给自己去预案 03 安置“有吸引力的职位”给个人去挑战 04 分配“更艰巨的任务”给团队去突破 第八章 愿景:向着新的征程,一起出发 01 用幸福的尺度,平衡梦想与现实 02 创建和谐幸福的企业 03 为员工的工作,构建意义和意愿感 04 “大家”的目标,共同幸福地完成 第九章 教练:做一个幸福世界的建筑师 01 做自我成就的幸福教练 02 做员工个人身心的幸福教练 03 做员工职业发展的幸福教练 04 做员工婚姻情感的幸福教练 05 做员工家庭关系的幸福教练
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幸福领导力 作者简介

袁媛,毕业于南京航空航天大学,授硕于中国人民解放军理工大学,现就职航天精密控制仪器研究所,历经设计研究、工艺生产、经营管理、市场营销等实践,对管理激励、职业心理、人文协同,以及个人、团队融合幸福与创新进取方面颇有感悟。 ?证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底与重塑,实现无形的优质管理,将为企业带来无边的活力与效益。 力》树立幸福管理素养,提升乐竞善争意识,给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效!

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