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现代职业生涯管理学 版权信息
- ISBN：9787303221516
- 条形码：9787303221516 ; 978-7-303-22151-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
现代职业生涯管理学 本书特色
《现代职业生涯管理学（第2版）》系统全面介绍了现代职业选择相关知识，《现代职业生涯管理学（第2版）》作为“现代组织通用人力资源管理学精品教材”系列之一，在写作风格容体例上遵照通用教科书规范，适合各类高校、专业大学生及研究生开设“职业管理”专业必修课或公共选修课时选作教科书使用，其读者对象主要定位于高校大学生和研究生。
现代职业生涯管理学 内容简介
本书提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系。全书总共3篇9章内容，构成了一个完整框架体系。第Ⅰ篇“基本原理”包括第1-3章。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”包括第4-6章。第4章，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略；第6章，以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控策略。第Ⅲ篇“前沿实践”包括第7-9章。第7章，以“树立人本理念”为主导介绍职业生涯组织管理流程；第8章，以“寻求多元成功”为主导讨论几个职业生涯管理典型群体特征；第9章，以“适应时代潮流”为主导展望职业生涯管理前沿走势。这样，总共三篇九章内容，构成了一个完整框架体系。
现代职业生涯管理学 目录
第1篇 基本原理
第1章 现代职业生涯管理导论
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
1．1 现代社会职业人：生涯轨迹和组织生态
1．1．1 现代社会背景
1．1．2 现代人生历程及轨迹
1．1．3 现代家庭中的人
1．1．4 现代教育体系中的人
1．1．5 现代职业人
1．2 现代职业生涯问题：历史逻辑及前沿走势
1．2．1 职业生涯周期
1．2．2 职业生涯问题描述
1．2．3 职业生涯问题历史逻辑
1．2．4 当代职业生涯新问题
1．3 现代职业生涯管理：研究概况与理论架构
1．3．1 研究概况
1．3．2 管理主体及意义
1．3．3 主要管理内容
1．3．4 管理主旨目标
1．3．5 本书理论架构
本章专栏
专栏1．1 相关链接职业分类与职业分层
精要内容提示
感悟思考问题
综合素质演练
第2章 职业生涯发展阶段性特征
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
2．1 人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段
2．1．1 树立职业意识
2．1．2 职业选择及生涯定位
2．1．3 做好就业准备
2．2 成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段
2．2．1 初次参加工作
2．2．2 放弃不现实的期望
2．2．3 从容走入组织
2．2．4 立业并获得成就
2．3 安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段
2．3．1 “四十而不惑”
2．3．2 中年期职业生涯特征
2．3．3 “中年危机”
2．4 敬业操守在晚年：职业生涯保持退出阶段
2．4．1 保持职业操守
2．4．2 发挥“夕阳余热”
2．4．3 回归自然随心去
第3章 职业生涯多元化发展模式
第4章 现代职业生涯管理要义
第2篇 生涯规划
第3篇 动态管理
第4篇 多元实践
第1章 现代职业生涯管理导论
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
1．1 现代社会职业人：生涯轨迹和组织生态
1．1．1 现代社会背景
1．1．2 现代人生历程及轨迹
1．1．3 现代家庭中的人
1．1．4 现代教育体系中的人
1．1．5 现代职业人
1．2 现代职业生涯问题：历史逻辑及前沿走势
1．2．1 职业生涯周期
1．2．2 职业生涯问题描述
1．2．3 职业生涯问题历史逻辑
1．2．4 当代职业生涯新问题
1．3 现代职业生涯管理：研究概况与理论架构
1．3．1 研究概况
1．3．2 管理主体及意义
1．3．3 主要管理内容
1．3．4 管理主旨目标
1．3．5 本书理论架构
本章专栏
专栏1．1 相关链接职业分类与职业分层
精要内容提示
感悟思考问题
综合素质演练
第2章 职业生涯发展阶段性特征
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
2．1 人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段
2．1．1 树立职业意识
2．1．2 职业选择及生涯定位
2．1．3 做好就业准备
2．2 成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段
2．2．1 初次参加工作
2．2．2 放弃不现实的期望
2．2．3 从容走入组织
2．2．4 立业并获得成就
2．3 安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段
2．3．1 “四十而不惑”
2．3．2 中年期职业生涯特征
2．3．3 “中年危机”
2．4 敬业操守在晚年：职业生涯保持退出阶段
2．4．1 保持职业操守
2．4．2 发挥“夕阳余热”
2．4．3 回归自然随心去
第3章 职业生涯多元化发展模式
第4章 现代职业生涯管理要义
第2篇 生涯规划
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第4篇 多元实践
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