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2017-中国劳动保障发展报告-2017版
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2017-中国劳动保障发展报告-2017版

作者：刘燕斌主编
出版社：社会科学文献出版社出版时间：2017-09-01
开本： 32开 页数： 468
本类榜单：社会科学销量榜
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2017-中国劳动保障发展报告-2017版 版权信息

  • ISBN：9787520112970
  • 条形码：9787520112970 ; 978-7-5201-1297-0
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
    社会科学
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2017-中国劳动保障发展报告-2017版 本书特色

本书从就业创业、社会保障、工资分配、劳动关系、收入分配以及国际劳动保障五大板块，全面系统地反映了劳动保障的发展状况及其*成果。本书重点突出，从各板块中精选出重点、热点问题，深入探讨，反映了时代特征；政策与实务相结合，既反映了劳动保障制度政策的发展情况，又分析了现实中的突出问题，并提出了具体的政策建议。

2017-中国劳动保障发展报告-2017版 内容简介

刘燕斌主编的《中国劳动保障发展报告（2017）》从就业创业、社会保障、工资分配、劳动关系、收入分配以及国际劳动保障五大板块，全面系统地反映了劳动保障的发展状况及其*新成果。本书重点突出，从各板块中精选出重点、热点问题，深入探讨，反映了时代特征；政策与实务相结合，既反映了劳动保障制度政策的发展情况，又分析了现实中的突出问题，并提出了具体的政策建议。

2017-中国劳动保障发展报告-2017版 目录

Ⅰ　总报告
1　2017年中国劳动保障事业发展状况【刘燕斌　邸　妍】／001

Ⅱ　就业篇
分报告
2　当前就业形势及未来展望【郑东亮　陈　云】／038
专题报告
3　平台型灵活就业者收入差距及其影响机制
　　——以北京市为例【何　勤　王　琦　赖德胜】／054
4　新经济下的就业市场变革：灵活就业发展问题及对策【孟续铎】／069
5　我国结构性失业现状【曹　佳】／082
6　去产能受影响职工再就业情况分析【黄湘闽】／096
7　我国农村电子商务发展对农民创业就业的影响【周　宵　李付俊】／110

Ⅲ　社会保障篇
分报告
8　中国社会保障发展现状与前景展望【金维刚　武玉宁】／124
专题报告
9　中国养老金体系发展现状、困境与改革路径思考【董克用　张　栋】／143
10　关于收入分配视角下我国社会保险缴费水平几个问题的讨论【谭中和】／160
11　基本医疗保险省级调剂金机制设计【赵　斌】／180
12　基本养老保险费率调整问题【赵巍巍】／196
13　生育与医疗保险合并实施的问题与对策【王艳艳　袁　涛】／214
14　四川省建立长期护理保险的探索与思考【饶　风　唐　青　王汉鹏　沈　禧】／227
15　被征地农民社会保障筹资政策与思路【郭　婕　华迎放】／241

Ⅳ　劳动关系篇
分报告
16　打造具有中国特色的劳动关系治理体系【唐　鑛　嵇月婷】／254
专题报告
17　双创背景下上海小微企业劳动关系调查报告【谭友林　张　爽】／280
18　本地生活服务O2O行业劳动用工现状【赵碧倩　阴漫雪】／294

Ⅴ　收入分配篇
分报告
19　中国工资收入分配现状及改革发展趋势
　　【谭中和　王学力　王　霞　杨飞刚　钱　诚　许英杰】／306
专题报告
20　积极收入分配政策作用分析【常风林】／333
21　制造业高技能人才评价与激励机制分析【王　宏】／344
22　*低工资标准调整宏观指导情况分析【胡宗万】／358
23　混合所有制企业员工持股制度状况【许英杰】／371

Ⅵ　国际劳动保障篇
分报告
24　2017年全球就业和社会发展趋势【莫　荣　孟　彤】／385
专题报告
25　国外结构性失业特征及应对措施【周　宵　李付俊】／394
26　欧盟社会保障制度的可持续性状况及其启示【袁一枫】／406
27　国外公立医院医生薪酬制度状况及借鉴
　　——基于美国、德国、英国的现状【闫　蕊】／422

Contents／437
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2017-中国劳动保障发展报告-2017版 作者简介

刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。郑东亮，男，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长，《中国劳动》杂志社社长，国家劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。主要从事就业、劳动关系等方面研究。莫荣，男，汉族，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴，我国著名的就业问题专家和经济学家。1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院第一届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了100多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府第一部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。 郑东亮，男，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长，《中国劳动》杂志社社长，国家劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。主要从事就业、劳动关系等方面研究。 莫荣，男，汉族，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴，我国著名的就业问题专家和经济学家。1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院第一届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了100多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府第一部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。 金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京。现任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位；兼任全国政协中国经济社会理事会理事、人社部决策咨询委员会专家、中国医疗保险研究会副会长；中国社会科学院研究生院政府政策与公共管理系兼职教授、中国人民大学公共管理学院兼职教授、北京大学经济学兼职教授院、对外经贸大学保险学院兼职教授；广东省等部分地方人社厅或政府决策咨询委员会专家；亚洲开发银行咨询专家。近年来主持一系列有关社会保障的国家级、部级课题研究，是参与我国养老保险顶层设计的主要专家之一。党的十八届三中全会召开之后，由人社部指定作为负责解读中央关于社会保障制度改革精神的专家，曾应邀为全国人大常委会、中国银行业协会、部分地方人社厅局和高等院校作专题讲座，并接受中央各主要媒体的采访报道，在社会保障制度改革方案与政策研究以及舆论宣传方面发挥重要作用。

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