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中国文化5000年
职业之家 版权信息
- ISBN：9787500867029
- 条形码：9787500867029 ; 978-7-5008-6702-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
职业之家 本书特色
企业社会保险管理作为人力资源管理的重要内容，是提高企业凝聚力、降低企业运行风险的关键，能够在员工遭遇各种不同风险时提供保障。本书通过介绍企业社会保险管理常见案例及应对措施，为人力资源工作人员提供支持。
职业之家 内容简介
本书是以中国工会工作品牌工作之一——职工之家品牌发展史为主，以时间顺序为主线，介绍品牌工作的缘起、沿革，梳理该品牌工作的发展变化，加以真实生动的案例故事，体现品牌发展节点的背景、作用和意义，追溯严格、汇集制度、选取经典，突出权威性、实用性、系统性、可读性和启发性，符合工会工作发展方向。
职业之家 目录
**章病有所医——医疗保险（001）
公司是否有义务为职工报销医药费（003）
职工医疗期工资怎么发（008）
患特殊病职工的医疗期待遇有哪些（012）
单位欠缴医疗保险费，职工的医疗费用如何报销（016）
职工人在异地，医保报销如何处理（020）
第三人不负责，职工的医疗费怎么解决（024）
第二章老有所养——养老保险（029）
公司不缴养老保险费，后果有多严重（031）
单位可以把基本工资作为养老保险基数缴纳社保吗（036）
公司筹建期间是否需要为职工缴纳社会保险费（040）
公司是否应为产假期间女职工缴纳社会保险费（045）
参加职业年金有什么好处（048）
职工的养老保险关系如何转移接续（053）
公司破产，职工的养老保险怎么办（058）
第三章工作安全保障的*后安全网——工伤保险（063）
工伤职工的劳动关系何时终止（065）
职工患职业病，应该如何申请工伤赔偿（069）
童工遭遇工伤如何处理（073）
退休职工返聘期间因工受伤是否认定为工伤（077）
伤残职工的工伤保险待遇如何确定（081）
未参保职工发生工伤事故的补救措施有哪些（085）
职工参加工伤保险后是否还应该购买其他意外保险（089）
异地工作工伤认定如何处理（093）
不属于职业病的病症能否被认定为工伤（097）
用人单位少缴工伤保险，工伤待遇损失由谁承担（100）
第四章社会保障“减震阀”——失业保险（103）
职工主动申请辞职,能不能领取失业保险金（105）
失业员工如何申领失业保险金（109）
转迁职工失业保险金怎么算（113）
哪些失业情况下公司需要支付经济补偿金（116）
未及时开具离职证明，公司需要承担什么责任（121）
第五章促进母婴保护——生育保险（125）
男职工的未就业配偶能享受的生育保险待遇有哪些（127）
生育保险待遇怎么计算（131）
女职工怀孕之后能否被调岗或辞退（135）
女职工异地生育如何享受生育保险待遇（139）
参考文献（143）
展开全部
职业之家 作者简介
毛艾琳，中国人民大学人力资源管理博士，2011-2012年期间作为访问学者于美国丹佛大学访学一年，目前任教于首都经济贸易大学劳动经济学院，主讲人力资源管理、社会保险学、工作分析等课程，拥有丰富的企业社会保险咨询经验
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