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社会科学总论

我国R&D投入绩效评价与目标强度研究

作者：赵立雨

出版社：经济管理出版社出版时间：2017-07-01

开本： 16开 页数： 240

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

我国R&D投入绩效评价与目标强度研究版权信息

ISBN：9787509651544
条形码：9787509651544 ; 978-7-5096-5154-4
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

我国R&D投入绩效评价与目标强度研究本书特色

　　《当代中国青年管理学人文库：我国R&D投入绩效评价与目标强度研究》在对国内外R&D投入方面的相关文献进行梳理、比较和归纳的基础上，从宏观角度分析了R&D投入的多元溢出效应；从微观角度进行实证分析，主要采用协整理论与方法对我国近30年的R&D投入与经济增长的关系进行了检验，即从经济增长角度解释我国近年来的R&D投入绩效水平；根据国外R&D活动经验和我国R&D投入现状，对我国未来10年的R&D投入总量与目标强度进行了科学预测，并提出提高R&D投入绩效水平与实现目标强度的对策和建议，为有关决策部门提供借鉴。

我国R&D投入绩效评价与目标强度研究内容简介

本书在对国内外R&D投入方面的相关文献进行梳理、比较和归纳的基础上，从宏观角度分析了R&D投入的多元溢出效应，以便更加全面、准确地衡量R&D投入绩效；从微观角度进行实证分析，主要采用协整理论与方法对我国近30年的R&D投入与经济增长的关系进行了检验，即从经济增长角度解释我国近年来的R&D投入绩效水平，论文采用SFA方法对我国2002-2008年区域R&D投入效率水平进行了测度；根据国外R&D活动经验和我国R&D投入现状，采用多变量灰色模型MGM（1，n）对我国未来10年的R&D投入总量与目标强度进行了科学预测，并提出提高R&D投入绩效水平与实现目标强度的对策和建议，为有关决策部门提供借鉴。

我国R&D投入绩效评价与目标强度研究目录

**章导论
**节研究背景、目的和意义
第二节研究内容与框架
第三节概念界定
第四节研究方法
第五节本书创新之处

第二章研究综述
**节相关理论回顾
第二节国外相关研究
第三节国内相关研究
第四节研究评述

第三章 R&D投入的多元溢出效应研究
**节溢出效应概述
第二节 R&D投入溢出效应的影响因素分析
第三节 R&D投入的溢出效应度量模型研究
第四节 R&D投入中的多元社会效应分析
第五节政府公共R&D投入的溢出效应实证分析

第四章我国R&D投入与经济增长的协整检验
**节协整理论与模型构建
第二节我国R&D投入与经济增长的协整分析
第三节我国R&D投入与经济增长的Granger因果关系分析
第四节我国R&D投入对经济增长的贡献分析

第五章基于SFA模型的我国R&D投入绩效评价
**节效率评价的理论分析
第二节研究方法
第三节变量选择与数据处理
第四节实证结果分析

第六章我国R&D投人现状分析及国际比较
**节我国R&D投入产出现状
第二节 R＆D投入强度偏低且地区差异较大
第三节 R&D投入来源结构与支出结构不平衡
第四节政府R&D投入对企业R＆D投入诱导效应不明显
第五节 R&D人员结构不合理
第六节部分发达国家R&D投入与配置经验借鉴
第七节科技投入强度的国际总体比较及对中国的政策启示

第七章我国R&D投入总量与目标强度预测
**节预测基础与前提假设
第二节我国GDP与R&D投入总量及目标强度预测
第三节我国未来R&D投入来源结构与支出结构理想状态分析
第四节实现我国R&D投入总量与目标强度的协调机制分析
……

第八章提高我国R＆D投入绩效的对策分析
第九章研究结论与展望

参考文献
后记

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我国R&D投入绩效评价与目标强度研究作者简介

　赵立雨，男，1976年4月生，西安理工大学经济与管理学院副教授，硕士生导师。2010年6月在西北大学获管理学博士学位；2012年6月至2015年1月在西安理工大学经济与管理学院管理科学与工程博士后流动站进行学术研究并出站；2015年2月至2016年2月在美国西密歇根大学以国家公派访问学者身份进行学术交流。主讲课程包括《管理学》、《人力资源管理》等。主要从事公共财务管理及创新管理等方面的研究，在创新管理及政府科技投入绩效评价等领域具备了一定的学术积累。
　　近年来主持国家社科基金1项，各类省部级项目8项，厅局级项目5项，参与国家自然科学基金项目2项，在《中国软科学》、《科研管理》、《科学学与科学技术管理》等杂志公开发表学术论文40多篇，其中被CSSCI检索论文20余篇。获陕西省教育厅高校人文社会科学成果三等奖1项（第1负责人）。

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