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7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册)

作者：企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著

出版社：机械工业出版社出版时间：2017-06-01

开本： 32开 页数： 387

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版权信息
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内容简介
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7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 版权信息

ISBN：9787111565987
条形码：9787111565987 ; 978-7-111-56598-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
考试
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企业人力资源师考试

7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 本书特色

本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加企业人力资源管理师考试职业资格(三级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。

7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 内容简介

本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。本书适合参加企业人力资源管理师考试职业资格(三级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。

7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册) 目录

前言
第1天鸡鸣而起
**章劳动经济学
**节劳动经济学的研究对象和研究方法(熟悉)(0.2学时)
第二节劳动力供给和需求(掌握)(0.5学时)
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(熟悉)(0.2学时)
第四节就业与失业(掌握)(0.5学时)
重点习题
第二章劳动法
**节劳动法的体系(熟悉)(0.4学时)
第二节劳动法律关系(掌握)(0.3学时)
重点习题
第三章现代企业管理
**节企业战略管理(掌握)(0.7学时)
第二节企业计划与决策(掌握)(0.7学时)
第三节市场营销(掌握)(1学时)
重点习题
第四章管理心理与组织行为
**节个体心理与行为的分析(掌握)(0.5学时)
第二节工作团队的心理与行为(掌握)(0.3学时)
第三节领导行为及其理论(掌握)(0.5学时)
第四节人力资源管理中的心理测量技术(熟悉)(0.2学时)
重点习题
第2天手不释卷
第五章人力资源开发与管理
**节人力资源的基本理论(掌握)(1学时)
第二节人力资源开发(掌握)(0.7学时)
第三节现代企业人力资源管理(掌握)(0.5学时)
重点习题
第六章人力资源规划
**节企业组织结构图的绘制(掌握)(0.8学时)
第二节工作岗位分析(掌握)(0.7学时)
第三节企业劳动定额定员管理(掌握)(2学时)
第四节人力资源费用预算的审核与支出控制(掌握)(0.3学时)
重点习题
第3天积土成山
第七章人员招聘与配置
**节员工招聘活动的实施(掌握)(3学时)
第二节员工招聘活动的评估(掌握)(1学时)
第三节人力资源的有效配置(掌握)(2学时)
重点习题
第4～5天势如破竹
第八章培训与开发
**节培训项目设计与有效性评估(掌握)(2学时)
第二节培训课程的设计(掌握)(0.8学时)
第三节培训方法的选择与组织实施(掌握)(1学时)
第四节培训制度的建立与推行(掌握)(0.7学时)
重点习题
第九章绩效管理
**节绩效管理系统的设计(掌握)(0.5学时)
第二节员工绩效考评(掌握)(1学时)
重点习题
第6天再接再厉
第十章薪酬管理
**节薪酬制度设计(掌握)(2.5学时)
第二节岗位评价(熟悉)(2学时)
第三节人工成本核算(掌握)(0.5学时)
第四节员工福利管理(掌握)(1学时)
重点习题
第7天水到渠成
第十一章劳动关系管理
**节企业民主管理(掌握)(1.5学时)
第二节劳动标准的制定与实施(掌握)(1.5学时)
第三节集体合同管理(掌握)(1学时)
第四节劳动争议的协商与调解(掌握)(0.7学时)
第五节劳动安全卫生与工伤管理(掌握)(1.3学时)
重点习题
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