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高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究 版权信息
- ISBN:9787030519948
- 条形码:9787030519948 ; 978-7-03-051994-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究 本书特色
本书在已有文献的基础上,提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究,以期拓展董事会与高管团队(TMT)的研究空间,丰富企业治理机制的内涵,使其更有效地指导企业实践。本书在已有文献的基础上,提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究,以期拓展董事会与高管团队(TMT)的研究空间,丰富企业治理机制的内涵,使其更有效地指导企业实践。
高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究 内容简介
葛玉辉著的《高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究》基于团队过程视角探讨高层梯队特征对企业行为和绩效的影响,通过建立团队互动过程模型,深入剖析董事会与高管团队之间的互动关系;结合生命周期理论探究高层梯队隐性特征的内部动态过程,在横截面研究的基础上,对团队隐性特征演化与团队过程的关系进行纵向研究;运用断层的概念来改变过去孤立看待各个特征的作用机制,描述多重特征重叠对组织所造成的分裂性影响,分析断层与团队过程及企业行为和绩效的关系;将高层梯队冲突与团队自反性理论结合,从理论上探索过程变量间的相互作用关系,以期充实现有研究从团队过程视角解释高层梯队对企业绩效影响作用的内涵。本书适用于管理学、经济学专业及其相关专业的本科生、研究生、科研工作者等,也可供从事管理工作的中高层管理者阅读。
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