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2017年中国高职市场生就业报告-2017版 版权信息
- ISBN：9787520108263
- 条形码：9787520108263 ; 978-7-5201-0826-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
2017年中国高职市场生就业报告-2017版 本书特色
本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2015届大学毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上，由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2016年度大学毕业生就业暨重点产业人才分析报告。书中除总报告外包括“应届就业”、“中期发展”和“培养质量”这三部分，用数据回答：刚毕业半年的高职高专生就业质量如何？毕业三年后在职场发展后劲如何？毕业生在校期间的培养效果如何？
2017年中国高职市场生就业报告-2017版 内容简介
本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2015届大学毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上，由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2016年度大学毕业生就业暨重点产业人才分析报告。书中除总报告外包括“应届就业”、“中期发展”和“培养质量”这三部分，用数据回答：刚毕业半年的高职高专生就业质量如何？毕业三年后在职场发展后劲如何？毕业生在校期间的培养效果如何？
2017年中国高职市场生就业报告-2017版 目录
Ⅰ 总报告
1 技术报告／001
一 调查背景介绍／001
二 研究概况／004
2 主要结论／013
Ⅱ 分报告一 应届就业报告
3 **章 就业结果／039
一 毕业去向／039
二 就业数量／044
三 就业质量／061
4 第二章 自主创业／091
一 自主创业比例／091
二 自主创业分布／092
三 自主创业月收入／097
四 自主创业动机／097
五 自主创业资金来源／099
六 自主创业风险／100
七 创新能力／100
八 创业教育／101
5 第三章 专升本／104
一 读本科的比例／104
二 读本科的原因／105
6 第四章 未就业分析／106
一 失业率／106
二 未就业人群分布／108
三 未就业人群打算／108
7 第五章 求职与招聘分析／110
一 期望薪酬／110
二 企业下载简历数量／111
Ⅲ 分报告二 中期职业发展报告
8 **章 职位晋升／113
一 职位晋升比例／113
二 职位晋升次数／116
三 职位晋升的类型／121
四 对职位晋升有帮助的大学活动／121
9 第二章 薪资增长／123
一 总体月收入与涨幅／123
二 主要专业的月收入与涨幅／125
三 主要职业的月收入与涨幅／128
四 主要行业的月收入与涨幅／130
五 各用人单位的月收入与涨幅／131
六 各经济区域的月收入与涨幅／132
10 第三章 职业变迁／134
一 去向分布／134
二 职业转换／136
三 行业转换／139
四 工作与专业相关度／142
五 雇主数／145
11 第四章 就业满意度／148
一 总体就业满意度／148
二 主要专业的就业满意度／149
三 主要职业的就业满意度／150
四 主要行业的就业满意度／150
五 各用人单位类型的就业满意度／153
Ⅳ 分报告三 培养质量报告
12 **章 总体满意度／154
一 对母校总体满意度／154
二 对母校的推荐度／159
13 第二章 教学满意度／160
一 教学满意度／160
二 教学需改进的方面／160
三 核心课程评价／162
四 师生交流频度／164
14 第三章 教与学行为分析／166
一 到课率／166
二 课堂互动／168
三 学习行为预警／170
15 第四章 能力、知识及素养提升／172
一 基本工作能力评价／172
二 核心知识评价／176
三 社团活动评价／181
四 在校素养提升／183
五 职业能力评价／187
六 职业素养评价／189
Ⅴ 专题分析
16 专题一 工科毕业生需求变化趋势分析／192
17 专题二 大学生素养分析／200
18 附录 名词解释／211
19 主要参考文献／222
1 技术报告／001
一 调查背景介绍／001
二 研究概况／004
2 主要结论／013
Ⅱ 分报告一 应届就业报告
3 **章 就业结果／039
一 毕业去向／039
二 就业数量／044
三 就业质量／061
4 第二章 自主创业／091
一 自主创业比例／091
二 自主创业分布／092
三 自主创业月收入／097
四 自主创业动机／097
五 自主创业资金来源／099
六 自主创业风险／100
七 创新能力／100
八 创业教育／101
5 第三章 专升本／104
一 读本科的比例／104
二 读本科的原因／105
6 第四章 未就业分析／106
一 失业率／106
二 未就业人群分布／108
三 未就业人群打算／108
7 第五章 求职与招聘分析／110
一 期望薪酬／110
二 企业下载简历数量／111
Ⅲ 分报告二 中期职业发展报告
8 **章 职位晋升／113
一 职位晋升比例／113
二 职位晋升次数／116
三 职位晋升的类型／121
四 对职位晋升有帮助的大学活动／121
9 第二章 薪资增长／123
一 总体月收入与涨幅／123
二 主要专业的月收入与涨幅／125
三 主要职业的月收入与涨幅／128
四 主要行业的月收入与涨幅／130
五 各用人单位的月收入与涨幅／131
六 各经济区域的月收入与涨幅／132
10 第三章 职业变迁／134
一 去向分布／134
二 职业转换／136
三 行业转换／139
四 工作与专业相关度／142
五 雇主数／145
11 第四章 就业满意度／148
一 总体就业满意度／148
二 主要专业的就业满意度／149
三 主要职业的就业满意度／150
四 主要行业的就业满意度／150
五 各用人单位类型的就业满意度／153
Ⅳ 分报告三 培养质量报告
12 **章 总体满意度／154
一 对母校总体满意度／154
二 对母校的推荐度／159
13 第二章 教学满意度／160
一 教学满意度／160
二 教学需改进的方面／160
三 核心课程评价／162
四 师生交流频度／164
14 第三章 教与学行为分析／166
一 到课率／166
二 课堂互动／168
三 学习行为预警／170
15 第四章 能力、知识及素养提升／172
一 基本工作能力评价／172
二 核心知识评价／176
三 社团活动评价／181
四 在校素养提升／183
五 职业能力评价／187
六 职业素养评价／189
Ⅴ 专题分析
16 专题一 工科毕业生需求变化趋势分析／192
17 专题二 大学生素养分析／200
18 附录 名词解释／211
19 主要参考文献／222
展开全部
2017年中国高职市场生就业报告-2017版 作者简介
王伯庆，男，1954年生于四川成都。麦可思公司创始人、总裁，中国高等教育供需跟踪评估系统(CHEFS)创始人，麦可思《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者，西南财经大学特聘教授。在中国获材料工程学士和工业经济管理文科硕士、在美国获统计学理科硕士和经济学博士。曾当过工人，助理工程师，讲师，资深经济学家。1990年赴美国留学，1994年获经济学博士学位。2006年回国创办麦可思公司。主要著作：《看就业选专业——报好高考志愿》和《决战大学生就业》等。 周凌波，男，科技哲学硕士，研究员，麦可思数据有限公司副总裁、麦克思研究院副院长。
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