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人力资源发展-从粉笔到数字鼠标 版权信息
- ISBN:9787509648025
- 条形码:9787509648025 ; 978-7-5096-4802-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源发展-从粉笔到数字鼠标 本书特色
后工业时代降临、知识经济的崛起、知识工作的 兴起和汇聚,凸显了“学习”对企业和个人在建构竞 争优势中的重要性,而诸多组织学习和知识管理的研 究*证明学习是组织和成员进化的重要动能。简建忠 *的《人力资源发展》从人类的简要历程与沿革开始 ,通过重要活动和重要事件的介绍,协助读者了解学 习的本质,而通过解析HRD的定义、HRD在企业中的定 位与角色,呈现HRD的功能和使命。
人力资源发展-从粉笔到数字鼠标 内容简介
后工业时代的降临、知识经济的崛起、知识工作的兴起和汇聚,凸显了“学习”对企业和个人在建构个人优势中的重要性。本书从“人类的简要历程与沿革”开始,通过重要活动和重要事件的介绍,协助读者了解学习的本质,通过解析HRD的定义、HRD在企业中的定位与角色,呈现HRD的功能和使命。
人力资源发展-从粉笔到数字鼠标 目录
人力资源发展-从粉笔到数字鼠标 作者简介
简建忠,学历:美国宾州州立大学工业教育博士(1991),主修人力资源发展与管理,现职:中正大学劳工关系学系壁劳工研究所副教授,经历:人力资源发展(HRD)研究的先驱之一,中正大学总务长、劳工研究所所长、劳工关系学系系主任,高普考人力资源管理典试委员,中国台湾地区劳资关系协会总干事,美国训练与发展协会(ASTD)宾州地区会员,研究领域:人力资源发展、人力资源管理、绩效评析、训练评鉴、情绪劳务、劳动派遣。
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