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中国管理学原理-(第二版) 版权信息
- ISBN：9787509649930
- 条形码：9787509649930 ; 978-7-5096-4993-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国管理学原理-(第二版) 本书特色
《中国管理学原理（第二版）》体现了不同于西方管理学的民族风格与特色。是一部系统介绍中国管理思想基本理论和方法的实用性教材。教材的编写顺应了时代要求，坚持“以我为主，博采众长。融合提炼”的原则，对中国各种管理思想进行了系统梳理和分析，结合中西、融汇古今。
《中国管理学原理（第二版）》试图在专业性与趣味性，系统性与针对性、基础性与前瞻性这几方面做到平衡兼顾。既要做到专业严谨，又要活泼有趣：既要对相关知识进行系统全面的整理，又要做到重点突出.，既要夯实基础，又要使读者对于前沿知识有所了解。
《中国管理学原理（第二版）》可作为高等学校经济管理专业本科生或研究生教材使用，也可作为高级管理人员培训用书。亦可作为管理专业教学及科研人员、有志于从事企业管理工作的人士学习参考书。
中国管理学原理-(第二版) 内容简介
本书从管理文化视角分析了传统兵家思想与当代战略管理理论之间的管理，认为传统兵家思想中有着丰富的战略管理思想特质，并从战略管理基础、战略分析与决策、战略行动等方面讨论了兵家战略管理思想的主要内容。
中国管理学原理-(第二版) 目录
导论篇
**章 概述
**节 中国管理学的提出
第二节 中国管理学的研究对象
第三节 中国管理学的研究方法
第四节 研究中国管理学的意义
附录：中国管理学的几种理论
第二章 中国管理思想的发展
**节 中国古代管理思想_
第二节 中国近现代管理思想
第三节 中国当代管理思想的新发展
附录：中国管理学发展大事记
理论篇
第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理
**节 顺道：以大道为基础的管理
第二节 循法：以规律为基础的管理
第三节 重术：以方法为基础的管理
第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理
**节 法治：以秩序为基础的管理
第二节 和治：以平衡为基础的管理
第三节 德治：以道德为基础的管理
第五章 人和——以人与人关系为基础的管理
**节 人本：以人性为基础的管理
第二节 人合：以合作为基础的管理
第三节 人道：以发展为基础的管理
应用篇
第六章 治身——以自我为对象的管理
**节 引言
第二节 养德
第三节 修智
第四节 修性
第七章 治众——以人员为对象的管理
**节 引言
第二节 仁民
第三节 治民
第四节 惠民
第八章 治事——以事务为对象的管理
**节 引言
第二节 察事
第三节 谋事
第四节 行事
第九章 治缘——以人际关系为对象的管理
**节 引言
第二节 动之以情
第三节 晓之以理
第四节 束之以法
第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理
**节 引言
第二节 善因：顺应自然变化的情境
第三节 利导：引导利好发展的情境
第四节 整齐：治理恶性变化的情境
附录
附录一 古今对话
附录二 著作简介
附录三 古今人物简介
附录四 中国古代商业经典案例
附录五 中国古代民商组织——十大商帮
附录六 中国古代人事管理发展与变迁
参考文献
**章 概述
**节 中国管理学的提出
第二节 中国管理学的研究对象
第三节 中国管理学的研究方法
第四节 研究中国管理学的意义
附录：中国管理学的几种理论
第二章 中国管理思想的发展
**节 中国古代管理思想_
第二节 中国近现代管理思想
第三节 中国当代管理思想的新发展
附录：中国管理学发展大事记
理论篇
第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理
**节 顺道：以大道为基础的管理
第二节 循法：以规律为基础的管理
第三节 重术：以方法为基础的管理
第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理
**节 法治：以秩序为基础的管理
第二节 和治：以平衡为基础的管理
第三节 德治：以道德为基础的管理
第五章 人和——以人与人关系为基础的管理
**节 人本：以人性为基础的管理
第二节 人合：以合作为基础的管理
第三节 人道：以发展为基础的管理
应用篇
第六章 治身——以自我为对象的管理
**节 引言
第二节 养德
第三节 修智
第四节 修性
第七章 治众——以人员为对象的管理
**节 引言
第二节 仁民
第三节 治民
第四节 惠民
第八章 治事——以事务为对象的管理
**节 引言
第二节 察事
第三节 谋事
第四节 行事
第九章 治缘——以人际关系为对象的管理
**节 引言
第二节 动之以情
第三节 晓之以理
第四节 束之以法
第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理
**节 引言
第二节 善因：顺应自然变化的情境
第三节 利导：引导利好发展的情境
第四节 整齐：治理恶性变化的情境
附录
附录一 古今对话
附录二 著作简介
附录三 古今人物简介
附录四 中国古代商业经典案例
附录五 中国古代民商组织——十大商帮
附录六 中国古代人事管理发展与变迁
参考文献
展开全部
中国管理学原理-(第二版) 作者简介
胡海波，江西南昌人，管理学硕士，经济学博士。现任工商管理学院副院长、案例研究中心主任，兼任江西省管理学会副秘书长、江西财经大学产业集群与企业发展研究中心研究员以及多家企业高级管理顾问。系校中青年骨干教师、主讲教师、两届教学十佳得主、探究式教学课程负责人。 近年在《财经问题研究》等学术刊物上发表论文10余篇。主持或参与完成各类课题20项（其中企业横向课题7项），在研省级以上课题3项，主编及参编教材8部，出版专著4部，获各类教学科研奖项10余次，主持或参与主持精品课程、人才培养模式创新实验区、教学团队、教学成果奖等10余项教学质量工程项目。 先后为百余家企业、政府部门和学校提供过管理课程培训服务，率队完成多家上市公司关于战略规划、组织结构和管理流程优化、薪酬与绩效管理、管理执行力提升及学习型组织构建等方面的管理咨询项目。
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