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职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 版权信息
- ISBN：9787514177473
- 条形码：9787514177473 ; 978-7-5141-7747-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 本书特色
本书在内容结构上主要包括三篇共八章内容：*篇为现状理论篇，主要阐述技能人才、铁路技能人才的内涵和发展现状。第二篇为实证研究篇，主要在理论研究的基础上，对铁路技能人才职业胜任力对职业成功的作用机理进行假设检验。第三篇为管理应用篇，从铁路技能人才个体层面和铁路企业组织层面出发，提出铁路技能人才职业生涯管理的对策建议。
职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 内容简介
本书在内容结构上主要包括三篇共八章内容：**篇为现状理论篇，主要阐述技能人才、铁路技能人才的内涵和发展现状。第二篇为实证研究篇，主要在理论研究的基础上，对铁路技能人才职业胜任力对职业成功的作用机理进行假设检验。第三篇为管理应用篇，从铁路技能人才个体层面和铁路企业组织层面出发，提出铁路技能人才职业生涯管理的对策建议。
职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 目录
现状理论篇**章 技能人才与铁路技能人才**节 技能人才的相关概念第二节 铁路技能人才第三节 铁路技能人才的职业发展第二章 技能人才职业胜任力研究**节 胜任力理论及其研究第二节 职业胜任力理论及其研究第三节 技能人才的职业胜任力阐释第三章 职业成功与技能人才职业胜任力**节 职业生涯管理理论第二节 职业成功及其相关研究第三节 技能人才职业胜任力与职业成功的关系研究第四节 技能人才职业胜任力与职业成功关系的影响要素
实证研究篇第四章 实证研究设计与方法**节 理论模型和假设汇总第二节 研究过程和方法第三节 扎根理论设计与分析第四节 研究工具选取第五章 关键变量的提取与描述性分析**节 小样本测试与分析第二节 正式资料调研与样本描述第三节 关键变量结构维度的提取和验证第四节 人口统计学特征分析第六章 假设检验和结果讨论**节 研究假设检验第二节 技能人才职业胜任力对职业成功影响机理分析第三节 实证研究结论与讨论管理应用篇第七章 技能人才职业成功策略**节 技能人才职业胜任力提升第二节 技能人才自我效能感提升第八章 技能人才职业管理策略**节 增强员工组织支持感第二节 技能人才职业管理体制机制建设本书结论参考文献附录一 技能人才职业成功半结构化访谈提纲附录二 技能人才职业成功访谈资料开放式编码分析附录三 技能人才职业胜任力对职业成功影响正式调查问卷后记
展开全部
职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 作者简介
北京交通大学企业管理博士毕业，2014年8月至2015年8月，美国University of Cincinnati联合培养博士。研究领域为组织与领导行为、（新生代）员工管理、行为安全与管理等。（1）参与科研项目获第七届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）二等奖，排序第3；（2）参与科研项目获2014年中国铁道学会科学技术奖二等奖，排序第3
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