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用人单位职业病防治工作指导手册 版权信息
- ISBN：9787305183003
- 条形码：9787305183003 ; 978-7-305-18300-3
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
用人单位职业病防治工作指导手册 内容简介
本书共分十三章。对我国职业病防治法律体系、用人单位职业病防治管理体系进行了简要介绍。同时对用人单位职业病危害危害项目申报、建设项目职业卫生“三同时”、作业场所职业病为危害因素检测及评价、职业病防护设施及个人体防护用品管理等分章节进行了详细的阐述。
用人单位职业病防治工作指导手册 目录
**章 我国职业病防治法律体系 1
一、法律 1
二、法规 2
三、部门规章 3
四、地方性法规和地方政府规章 5
五、技术规范与标准 5
第二章 用人单位职业病防治管理体系 7
第三章 用人单位职业病危害项目申报 10
一、名词解释 10
二、法律依据 10
三、申报要求、内容和方法 10
（一）、要求 10
（二）、内容和格式 11
（三）、网上申报方法 12
四、法律责任 13
第四章 建设项目职业卫生“三同时” 14
一、名词解释 14
二、主要法律依据 14
三、“三同时”管理工作内容 15
（一）、职业病危害预评价 15
（二）、职业病防护设施设计 16
（三）、职业病危害控制效果评价与防护设施验收 17
四、建设项目“三同时”档案管理 19
五、法律责任 19
第五章 用人单位职业病危害因素监测、评价 21
一、名词解释 21
二、法律依据 21
三、具体工作内容 22
四、档案管理 26
五、法律责任 26
第六章 作业场所职业病防护设施 28
一、名词解释 28
二、法律法规依据 28
三、常见职业病防护设施种类 29
四、职业病防护设施设计要求 30
五、职业病防护设施管理要求 45
六、法律责任 46
第七章 个体防护用品 48
一、名词解释 48
二、主要法律依据 48
三、个体防护用品的分类 48
四、个体防护用品的选择 49
五、劳动防护用品采购、发放、培训及使用 53
六、劳动防护用品维护、更换及报废 54
七、档案管理 54
八、法律责任 56
第八章 职业病危害告知、公告栏及警示标识 57
一、名词解释 57
二、法律依据 57
三、主要管理工作内容 58
（一）、职业病危害告知、公告栏设置 58
（二）、职业病危害警示标识 60
（三）、公告栏与警示标识的设置规范 63
（四）、公告栏与警示标识的维护更换 64
四、档案管理 64
五、法律责任 65
第九章 用人单位职业健康监护 66
一、名词解释 66
二、法律依据 66
三、健康监护管理要求及管理内容 67
四、档案管理内容 70
五、法律责任 70
第十章 职业危害事故应急救援 73
一、名词解释 73
二、法律依据 73
三、管理内容 74
（一）、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 74
（二）、应急救援设施完好 74
（三）、定期演练职业病危害事故应急救援预案 76
四、档案管理 76
五、法律责任 77
第十一章 用人单位职业卫生培训 79
一、名词解释 79
二、法律依据 79
三、主要管理工作内容 80
（一）、用人单位是职业卫生培训的责任主体 80
（二）、推进职业卫生培训与安全生产培训一体化 80
（三）、突出重点开展职业卫生培训工作 81
（四）、培训对象、培训内容及培训时间 81
（五）、多形式开展职业卫生培训 82
（六）、接受安全监管部门对用人单位职业卫生培训的监督检查 82
四、档案管理 83
五、法律责任 83
第十二章 用人单位职业卫生档案管理 84
一、名词解释 84
二、法律依据 84
三、用人单位职业卫生档案具体内容及管理要求 85
四、法律责任 86
第十三章 职业病危害典型案例 126
一、苏州及 东莞正乙烷中毒事件 126
二、农民工张海超“开胸验肺”事件 128
三、山东聊城苯中毒事件 128
附录 130
附录1、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（安监总安健〔2012〕73号） 130
附录2、职业健康监护周期表（摘录自《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014） 136
附录3、《职业病分类和目录》 (国卫疾控发〔2013〕48号) 140
附录4、《职业病危害因素分类目录》 (国卫疾控发[2015]92号) 146
附录5、《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》 (苏安监〔2007〕196号) 159
附录6、典型行业主要职业病危害 172
附录7、职业病防治基本知识 174
展开全部
用人单位职业病防治工作指导手册 节选
《用人单位职业病防治工作指导手册》： 1.用人单位应当建立职业卫生培训制度。 2.保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。 3.要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。 4.要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。 5.要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。 6.用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。 ……
用人单位职业病防治工作指导手册 作者简介
江苏省泰州市安全生产监督管理局局长,负责全市危险化学品从业单位（生产、经营、运输、使用、贮存）安全生产监督管理，安全生产法制，安全生产大检查，安全生产宣传及“安全生产月”等重大群众性活动组织.
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