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激励感-卓越绩效 版权信息
- ISBN：9787302446767
- 条形码：9787302446767 ; 978-7-302-44676-7
- 装帧：70g胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
激励感-卓越绩效 本书特色
《激励感》是一本鼓舞人心之作，此书将改变你看待问题的方式。查塔尔·伯恩斯用她清晰温暖的笔触、深刻的见解和实际例子，采用不同知识形成强而有力的情景，我可以想象许多人会爱上这本书。当你阅读此书时，你会有醍醐灌顶之感。
激励感-卓越绩效 内容简介
此书思想深刻，引人入胜，将改变读者处理人际关系、工作环境和内在动力的方式。只有充分理解心理状态起到的作用，才能在人生思想和现实生活之间架起一座桥梁，从而有助于我们的工作和人际关系的处理。
激励感-卓越绩效 目录
目录
作者简介/Ⅰ
关于《激励感》的书评/Ⅲ
前言/Ⅸ
概览/Ⅺ
**部分绩效的内在源泉/1
**章动力的奥秘： 人的表现为何会遭到误解/3
第二章思想和动力的作用： 为什么传统思想已经过时/13
第三章情绪的逻辑： 为什么控制不是解决办法/30
第四章心理压力和外部压力的真相： 从容应对任何环境/40
第二部分找到工作突出的秘密/63
第五章绩效的安慰剂： 思想胜过物质/65
第六章注意力与心流： ——留在心流里并找回更多的时间/73
第七章摆脱 “成就” 陷阱： 打破束缚，自由飞翔/91
第八章充满自信： 时刻准备着/102
第九章超越身份： 深入本质/107
第十章建立而非破坏人际关系： 与所有人和平共事/114
第十一章抉择很简单： 动脑就行/134
第十二章重整旗鼓： 乘风破浪，更加优秀/144
术语/149
致谢/150
译后记/152
展开全部
激励感-卓越绩效 作者简介
查塔尔·伯恩斯，心理状态与行为研究专家，在相关机构工作过27年。 她曾经在大型集团和初创企业中管理商业团队，带领团队在竞争激烈的市场中创造数以百万英镑计的营收。 过去14年中，查塔尔向世界各地的不同领域大大小小的领导，上至首席执行官，下至创业者，提供教学和咨询。 2012年，查塔尔将以心理状态理论为基础的课程引入日本，至今，她已在日本教授“心理状态”课程3年。她的组织也是第一个将此具有变革意义的教育介绍给英国社会福利部门的领导。 查塔尔用自己的激情向相关人员与机构展示他们自己的行为对心理健康与行动有着不可思议的影响力。 把心理状态放在第一位，我们可得到无限的好处。这些好处包括在工作、家庭、生活环境中所取得的成就感。 只需简单了解心理和行为是如何运作的，我们就能有无限的可能拥有更好的心理健康和更清晰的表达能力。 并且我们能作出更有力、更健康的选择与改变，发现思维限制外的可能性。
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