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企业文化与企业绩效 版权信息
- ISBN：9787509645482
- 条形码：9787509645482 ; 978-7-5096-4548-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业文化与企业绩效 内容简介
作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论；*后讨论影响企业文化变革的因素，包括市场转型、政府信任、企业家以及技术变革等。
企业文化与企业绩效 目录
**章导论
一、企业文化的概念
二、企业文化与企业绩效的关系
三、企业文化影响企业绩效的路径
四、企业文化与企业绩效的实证研究
五、本书的内容与特色
第二章华人企业文化与企业绩效
一、华人企业的成功
二、关于华人企业成功的解释
三、华人企业的治理模式
第三章 日本企业文化与企业绩效
一、西方解释El本现代化的困境
二、日本的民族文化
三、日本的企业文化
第四章美国企业文化与企业绩效
一、美国企业文化的发展
二、美国的民族文化
三、美国的企业文化
第五章文化强度与企业绩效
一、文化强度的测量
二、企业文化的多重影响
……
展开全部
企业文化与企业绩效 作者简介
张其仔，中国社会科学院工业经济研究所创新工程项目“工业运行形势监测与风险评估研究”首席研究员，主要从事产业经济学、制度经济学、经济社会学研究，出版专著【独著或合著）20余部，在《中国社会科学》、《经济研究》等期刊上发表中英文学术论文和研究报告100余篇；主持、参与中央、各部委和地方政府委托的政策类研究项目数十项；获得过新闻出版总署“三个一百原创出版工程”奖等多项奖励。
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