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特殊群体人力资源开发

特殊群体人力资源开发

作者:廉串德
出版社:华夏出版社出版时间:2015-04-04
开本: 16开 页数: 290
本类榜单:社会科学销量榜
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特殊群体人力资源开发 版权信息

特殊群体人力资源开发 内容简介

本书反映了当前残疾人就业服务的*新理论与技术,包括残疾人就业的政策法规,残疾人就业指导的原理与方法、残疾人职业培训与就业实名制管理系统、残疾人职业心理咨询、残疾人职业能力评估、用人单位指导技术以及国外残疾人就业服务概况等内容。

特殊群体人力资源开发 目录

上篇 政策与原理 **章 残疾人就业服务概况 **节 残疾人概述 第二节 残疾人就业服务 第三节 我国残疾人就业服务的历史、现状及发展趋势 第二章 国外残疾人就业服务 **节 世界残疾人就业状况 第二节 促进残疾人就业的主要国际文件 第三节 有关国家促进残疾人就业的法规 第四节 国外促进残疾人就业的有关政策 第五节 国外促进残疾人就业的服务措施 第三章 我国残疾人就业的政策法规 **节 残疾人就业政策概述 第二节 残疾人就业方针 第三节 用人单位安置残疾人就业 第四节 残疾人就业服务的职责划分 第四章 残疾人就业指导基本原理 **节 残疾人就业指导基本概念 第二节 残疾人就业指导理论模型 下篇 技术与研究 第五章 残疾人职业培训及其实证研究 **节 残疾人职业培训概述 第二节 我国残疾人职业培训发展状况 第三节 高科技助残就业培训效果研究 第六章 残疾人创业指导及其实证研究 **节 残疾人创业指导概述 第二节 残疾人创业指导原则与方法 第三节 残疾人网络创业状况研究 第七章 用人单位服务及其实证研究 **节 用人单位服务的概念、作用 第二节 用人单位服务的对象、原则及内容 第三节 用人单位服务技术 第四节 用人单位安置残疾人就业状况研究 第八章 残疾人精细化就业服务支持性技术 **节 残疾人职业心理咨询技术 第二节 残疾人职业能力评估系统 第三节 残疾人就业信息动态管理系统
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特殊群体人力资源开发 作者简介

廉串德,北京信息科技大学副教授,北京师范大学心理学院心理测量方向博士,国家高级职业指导师、国家高级职业信息分析师、北京决策学会理事、亚洲开发银行公共就业服务特聘专家、北京市双高人才特聘考官、职业指导人员资格证书认证课程开发人和资深讲师,FESCO人力资源管理师培训特聘专家。 主持参与多项人力资源管理方面的科研课题,包括全国公共就业服务机构调查研究、国有企业领导人员素质现状研究、直局级领导干部心理健康状况研究等。主编《心理测量实践教程》、《跨文化心理学》等多本专业教材和专著,发表心理学和人力资源管理专业论文十多篇。

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