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供电企业人力资源管理案例分析 版权信息
- ISBN：9787519800246
- 条形码：9787519800246 ; 978-7-5198-0024-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
供电企业人力资源管理案例分析 本书特色
李颖毅主编的《供电企业人力资源管理案例分析 》精选了42篇人力资源管理的**论文，并根据工作 需要分为劳动组织、用工管理、绩效管理、薪酬保障 、培训管理、人事管理、人才开发、人力资源信息与 统计八个篇章。本书是人力资源管理工作者管理实践 的挖掘和提炼，内容丰富而全面，具有较强的指导性 、操作性和实用性。
本书是供电企业人力资源管理者开展工作的重要 参考，也是广大新从事人力资源工作者的学习培训和 参考用书。
供电企业人力资源管理案例分析 内容简介
从劳动组织管理、用工管理管理、绩效管理、薪酬保障管理、人事管理、人才开发管理、培训管理、信息与统计管理等8方面编写供电企业人力资源管理案例并结集出版。本书可为人力资源专业人员岗位技能培训提供有效、实用的教材，帮助他们详细了解典型案例，提高岗位管理技能，为电力生产创造更多管理效益。
供电企业人力资源管理案例分析 目录
前言
一、劳动组织篇·“大所制”管理案例·规范岗位管理、助推人力资源集约化管理·基于“三集五大”体系建设的机构编制和岗位管理·健全岗位责任体系，深化岗位体系创新应用·健全机制，盘活存量，构建内部人力资源市场·科学定员 优化配置多措并举促人才强企
二、用工管理篇·加强“三定”管理，推行业务委托，规范劳务派遣用工管理·加强劳动定员管理夯实人力资源集约化管理基础·解决生产一线结构性缺员实践探索·理顺农电关系，优化农电队伍·增强农电员工企业认同感的途径和方法
三、绩效管理篇·地市电力公司绩效管理的基本理念与做法分析·供电所全员绩效管理的思考与实践·员工绩效档案创建工作的经验与总结·优绩效模式促管理提升·推进管理部门绩效管理的创新与实践·构建分配量化激励机制促供电所绩效精益
四、薪酬保障篇·基于“三集五大”体系建设供电企业薪酬分配管理的研究·县级集体企业全口径人工成本管理探析·集体企业一体化管理模式下的人工成本管控·大额补充医疗保险的发展探讨·企业年金对养老金差距的影响探讨
五、培训管理篇·“互联网 ”时代移动学习方式在企业培训中的应用·基于“互联网 ”理念的员工技能实训平台的构建与实践·配电专业岗位人员培训模式的探讨·企业人才培养的多渠道应用·完善员工培训二级体系加强基层队伍建设·学分制管理理念的企业员工培训
六、人事管理篇·促进班组建设新发展管理经验·干部交流挂职（培养）锻炼机制的探索与思考·职位命题集才聚变破解难题创新中层干部队伍建设·浅谈如何加强电力企业人事档案管理·浅谈新形势下供电企业基层班组“减负”的实践·探索干部培养锻炼的一种有效途径
七、人才开发篇·电力企业生产技能型青年员工职业生涯管理研究·构建供电企业骨干队伍培训与开发管理体系·构建人才建设新机制，诠释师带徒活动新内涵·浅谈电力企业基层青年员工的培养方法·优秀人才个性化培育探析·变电检修技能人才培养探析
八、人力资源信息与统计篇·供电企业人力资源SWOT分析与员工职业生涯管理·人力资源管理信息系统完善提升
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