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领导激励 版权信息
- ISBN:9787519900199
- 条形码:9787519900199 ; 978-7-5199-0019-9
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
领导激励 本书特色
一部讲述领导激励的作品,在竞争越来越激励的现代社会,激励已经逐渐成为领导者常用的管理形式,无论是党政机关的领导者,还是企、事业单位的领导者,拥有一套高超的激励艺术,能充分调动下属工作的积极性与创造性,达到事半功倍的效果,作为一个组织的领导者,要想顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。
领导激励 内容简介
本书分为导论、中国管理文化中的激励、激励的艺术、自我激励、行为激励、环境激励、目标激励、授权激励等十一章, 主要包括: 激励的缘起 ; 当代激励理论 ; 领导激励的本质 ; 古代激励思想的演变等。
领导激励 目录
领导激励 相关资料
《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。 ——全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径,16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、国家行政学院领导科学研究中心主任、教授 刘峰 《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点,目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强,对于人们全面深入认识领导力,把握领导力发展变革规律,提升组织与个体的领导力,推进各项工作顺利开展,都具有重要实践指导意义和现实应用价值。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、教授 吴江
领导激励 作者简介
袁书杰,男,安徽淮北人,毕业于苏州大学,现为国家行政学院领导科学专业博士,安徽黄山学院党委组织部科长,讲师。主要从事领导心理与行为、人才素质测评、人力资源管理与开发的教学、研究和咨询工作。近年来,在《学习时报》、《中国浦东干部学院学报》等报刊发表论文20多篇,参与国家社科基金重点项目以及中组部、国家知识产权局、国家行政学院科研课题多项,主持省部级课题1项、厅级课题4项。 ??顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。
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