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员工培训 版权信息
- ISBN:9787564224547
- 条形码:9787564224547 ; 978-7-5642-2454-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
员工培训 本书特色
王亚丹、严国涛主编的《员工培训(应用型高等 教育财经类专业十三五规划教材)》用清晰的语言、 丰富的例证、具体的实务对组织员工培训与开发的相 关理论与实务进行了系统的阐述,通俗易懂、操作性 强,适合作为高校人力资源管理专业的本科教材,也 适合作为组织内部培训教材,或有关人士的读物。本 书具有如下特点: 1.系统性 本书主要包含八章内容:员工培训概述、培训需 求分析、培训计划制订、培训实施与管理、培训效果 评估与成果转化、培训课程设计、员工开发、职业生 涯管理。以清晰、系统的方式介绍员工培训理论与实 务,使学生形成较为系统的培训思维。
2.实践性 本书各章节中用具体案例、培训实务、培训游戏 来说明相应的概念、原理与方法,学生通过案例分析 理解和接受章节中所阐述的理论,通过培训实务提高 学生实践动手能力,通过培训游戏让学生融人到培训 的环境中,体现j陔课程学以致用的教学目的,也增 加了学生学习该课程的知识性、趣味性。
员工培训 内容简介
员工培训是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本书系统地阐述了怎样进行员工培训需求分析、制订培训计划、进行培训实施与管理、培训效果评估与成果转化、培训课程设计的相关理论与实务;详述了企业培训中的各种具体问题如:进行新员工工作能力开发、有效管理者开发、学习型组织构建、员工职业生涯管理等员工开发理论与实务。
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