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法律实务

“七五”普法:干部学法用法读本

作者：顾昂然主编

出版社：中国言实出版社出版时间：2016-11-01

开本： 24cm 页数： 244

本类榜单：法律销量榜

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版权信息
内容简介
目录
节选
作者简介

“七五”普法:干部学法用法读本版权信息

ISBN：9787517120551
条形码：9787517120551 ; 978-7-5171-2055-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法律实务

“七五”普法:干部学法用法读本内容简介

本书是根据干部学习法律知识的要求, 精选出*为相关的40余个法律法规, 进行简明扼要的介绍。同时, 书中还收录了相关典型案例, 以案释法、重点突出、实用性强。

“七五”普法:干部学法用法读本目录

**章全面依法治国，开启中国法治新时代
**节依法治国战略的发展历程
第二节建设中国特色社会主义法治体系
[以案释法]苏州相城法治文化建设做到“三好”
第三节提高党员干部法治思维和依法办事能力
[以案释法]基层党员干部必须要有法治意识
第四节深入推进依法行政，加快建设法治政府
[以案释法]金沙县检察院状告环保局“懒政”
【思考题】

第二章宪法及相关法律制度
**节宪法概述
第二节国家的基本制度
第三节公民的基本权利和基本义务
[以案释法]公民享有权利同履行义务是统一的
第四节我国国家机构的设置
第五节国家宪法日和宪法宣誓制度
第六节立法法律制度
[以案释法]公民有权对违宪法律法规提出审查建议
第七节选举法律制度
[以案释法]对贿选行为要给予严厉打击
【思考题】

第三章行政法律制度
**节依法行政概述
第二节公务员法律制度
[以案释法]公务员考核应符合法律规定
第三节行政许可法律制度
[以案释法]对已有法律约束，地方不得再设置限制条件
第四节行政处罚法律制度
[以案释法]作出行政处罚时，要按照法律规定的程序进行
第五节行政强制法律制度
第六节行政监察法律制度
第七节行政复议法律制度
[以案释法]行政机关对民事纠纷作出的调解不适用行政复议
第八节国家赔偿法律制度
[以案释法]赔偿机关应对免责事由承担举证责任
第九节政府采购法律制度
[以案释法]采购人不得在委托采购中指定品牌型号
第十节教育法律制度
[以案释法]教师侵犯学生受教育权案
第十一节环境保护法律制度
[以案释法]污染防治需要扩区域联防
【思考题】

第四章保护民事权益法律制度
**节婚姻法律制度
[以案释法]姨表兄妹结婚，法院判决婚姻无效
第二节反家庭暴力法律制度
[以案释法]反对家庭暴力，依法保护妇女的合法权益
第三节人口与计划生育法律制度
第四节物权法律制度
[以案释法]无过错第三人的利益应受法律保护
【思考题】

第五章规范商事活动法律制度
**节合同法律制度
[以案释法]因重大误解订立的合同可撤销
第二节公司法律制度
[以案释法]公司股东对公司股份享有优先购买权
第三节著作权法律制度
[以案释法]修改出版旧书要注意该书是否还在法律保护期内
第四节商标法律制度
[以案释法]赣州中院审结两起九阳商标侵权案
【思考题】

第六章促进经济发展法律制度
**节反不正当竞争法律制度
[以案释法]擅自使用与知名商品整体视觉相似的装潢构成不正当竞争行为
第二节消费者权益保护法律制度
[以案释法]消费者在超市购物摔伤获赔玩具车自燃，销售商难辞其咎
第三节产品质量法律制度
第四节食品安全法律制度
[以案释法]进口食品无中文标签被认定不合格
第五节税收法律制度
第六节广告法律制度
[以案释法]交行广告遭查处，首个银行违反广告法案例
【思考题】

第七章社会法律制度
**节就业促进法律制度
第二节劳动法律制度
[以案释法]对性别歧视勇敢说不，捍卫平等就业权
第三节社会保险法律制度
[以案释法]职工默许公司不缴纳养老保险，公司也不能免责
第四节安全生产法律制度
[以案释法]强令冒险作业从业人员有权拒绝
第四节职业病防治法律制度
[以案释法]陈某某与某公司职业病纠纷案
第五节未成年人保护法律制度
[以案释法]未成年子女的财产，父母不得擅自处置
【思考题】

第八章维护国家安全法律制度
**节牢固树立和贯彻落实总体国家安全观
第二节国家安全法律制度
[以案释法]南海渔民发现水下探测器案
第三节反恐怖主义法律制度
【思考题】

第九章惩治犯罪法律制度
**节刑法概述
第二节犯罪与刑罚
[以案释法]紧急避险所损害的利益必须小于所保护的利益
第三节常见国家公职人员的犯罪行为及其处罚
[以案释法]副区长贪污4200万，终审被判无期环保局副局长因环境监管失职被判刑
【思考题】

第十章诉讼与非诉讼程序法律制度
**节民事诉讼法律制度
[以案释法]故意提供虚假地址制造缺席审判案
第二节刑事诉讼法律制度
第三节行政诉讼法律制度
[以案释法]行政机关对作出的行政行为负有举证责任
第四节人民调解法律制度
【思考题】

第十一章强化党章党规党纪学习
**节党章是党的总章程
[以案释法]下级党组织拒不执行上级党组织决定
第二节关于新形势下党内政治生活的若干准则
第三节中国共产党党内监督条例
第四节中国共产党廉洁自律准则
[以案释法]借大办婚礼敛财引出受贿被判刑
第五节中国共产党纪律处分条例
[以案释法]“不收敛、不收手的”要从重、加重处分
第六节中国共产党问责条例
[以案释法]干部履职不力被问责，一点都不冤
第七节八项规定、六项禁令与反“四风”
【思考题】

附录
中共中央国务院转发《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》

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“七五”普法:干部学法用法读本节选

　　《“七五”普法干部学法用法读本》：　　2.订立劳动合同时双方的权利义务　　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害，以及劳动者要求了解的其他情况。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　3.劳动合同订立的**条款、约定条款和试用期　　**条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　约定条款，是指除法定**条款外劳动合同当事人可以协商约定、也可以不约定的条款。劳动合同的约定条款一般包括：试用期条款、培训条款、保守商业秘密条款、补充保险和福利待遇等其他事项的条款。　　《劳动合同法》根据劳动合同的期限规定了不同时间长短的试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。　　（二）劳动合同的解除　　劳动合同的解除，是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同的解除可分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除等。　　……