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社会科学总论

用人之道

作者：钱浩

出版社：中国言实出版社出版时间：2016-05-01

开本： 32开 页数： 293

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版权信息
内容简介
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用人之道版权信息

ISBN：9787517117759
条形码：9787517117759 ; 978-7-5171-1775-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

用人之道内容简介

用人是一门管理科学，也是一门艺术。在我国五千年文明史中，有着丰富的用人思想和用人经验，形成的典籍文献不可胜数，很多见解与认识至今仍熠熠生辉。如今，全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部队伍，因此，领导干部有必要从传统国学中汲取有关用人方面的智慧。本书分为八章，分别阐述古代用人之道中的识人、用人、察人、育人等八个方面，注重从《论语》《人物志》《反经》《贞观政要》《冰鉴》等典籍中选取有关用人之道的经典论述，同时大量引用古今经典案例，以期为领导干部提供用人方面的镜鉴。

用人之道目录

**章为政之要，唯在得人/001 一◎周公吐哺，天下归心/003 二◎人才之盈虚，视上之好恶/006 三◎争天下者，必先争人/009 四◎卓异之才，凡眼不识/012 五◎得天下之才，而尽用之/015 六◎君子之交，和而不同/020 第二章知人用人，辨识有方/023 七◎居视其所亲，富视其所与/025 八◎置之非常，观其应对/028 九◎左右皆曰贤，未必可/031 一〇◎文质彬彬，然后君子/036 一一◎知人之性，莫难察焉/039 一二◎比较优劣，鉴别短长/042 一三◎亲自参与，直接考察/046 一四◎全面考察，大处着眼/051 一五◎依靠群众，耳聪目明/055 一六◎见微知著，小中寓大/059 一七◎以貌取人，失之子羽/064 一八◎白璧微瑕，良工不弃/068 一九◎士别三日，刮目相看/071 二〇◎一叶障目，不见泰山/074 二一◎个人好恶，常有偏失/077 二二◎目犹不可信，心犹不足恃/079 第三章德才兼备，以德为先/083 二三◎其身正，不令而行/085 二四◎忠诚可靠，表里如一/088 二五◎尚能重德，用贤弃奸/092 二六◎上下相知，同心戮力/095 二七◎个人恩怨，不入公门/098 二八◎君子之争，唯义而已/101 二九◎官乃公器，非箧中物/105 三〇◎用一小人，则小人竞进/108 第四章不拘一格，广纳贤才/113 三一◎邦之兴，由得人也/115 三二◎任人唯贤，不避亲仇/118 三三◎不拘一格，唯才是举/121 三四◎但问功能，不拘资格/125 三五◎非常之功，必待非常之人/128 三六◎不论出身，不依年齿/133 三七◎好好先生，德之蟊贼/136 三八◎结交良友，群而不党/139 三九◎后继有人，基业常青/142 第五章量才使能，善任有为/145 四〇◎良剑期乎断，不期乎莫邪/147 四一◎制度引导，四两拨千斤/150 四二◎放权任人，君逸臣劳/153 四三◎启动竞争，人尽其才/156 四四◎少用权术，多用政策/161 四五◎用人如器，各取其长/164 四六◎用人要当其时、当其壮/167 四七◎既察其能，亦识其性/170 四八◎使功不如使过，令其效命自勉/173 四九◎良将驭兵，各有不同/176 五〇◎等距交往，一视同仁/179 五一◎灵活用人，妥善调配/184 五二◎办事之人易得，晓事之人难求/186 五三◎精神贿赂，为隐蔽/189 第六章立政之道，察吏为先/193 五四◎既听其言，亦观其行/195 五五◎兼听则明，偏信则暗/198 五六◎试玉要烧三日满，辨材须待七年期/201 五七◎杜绝朋党，筑牢萧墙/204 五八◎用人之道，在核名实/207 五九◎刚柔兼备，宽猛并用/210 六〇◎赏不失信，罚不逾时/214 六一◎非常之人，必有非常之功/217 六二◎罚不失爱，严中有情/220 第七章用人不疑，信之笃之/223 六三◎推心置腹，以诚待人/225 六四◎己欲立而立人，己欲达而达人/228 六五◎良匠无弃材，明君无弃士/232 六六◎公平用人，不论贵贱/235 六七◎贵而不骄，贤而能下/238 六八◎大事精明，小事糊涂/241 六九◎保护人才，勇于担当/244 七〇◎用人不疑，信之笃之/247 七一◎靡不有初，鲜克有终/251 七二◎多种激励，兼而用之/254 七三◎深入其中，方能驾驭其上/258 第八章容才为上，育才为任/261 七四◎海纳百川，有容乃大/263 七五◎志不可满，乐不可极/266 七六◎因材施教，从长计议/271 七七◎宰相起于州部，猛将发于卒伍/274 七八◎淮北为枳，淮南为橘/278 七九◎宣父畏后生，英雄出少年/281

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