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人力资源/行政管理

人力资本促进产业集群升级研究

作者：陆根尧[等]著

出版社：科学出版社出版时间：2016-11-01

开本： 32开 页数： 209页

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人力资本促进产业集群升级研究版权信息

ISBN：9787030501875
条形码：9787030501875 ; 978-7-03-050187-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资本促进产业集群升级研究内容简介

陆根尧、柴新淋、褚汉杰、胡杉、陆霄霞著的这本《人力资本促进产业集群升级研究》从人力资本新视角研究产业集群升级问题。首先，对“生产集群”和“创新集群”等相关概念进行界定，构建集群创新系统；其次，从理论和实证方面分析集群升级中的人力资本效应，并从微观、中观、宏观层次研究集群升级的途径；然后，从理论和实证方面研究企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响和专业型人力资本促进技术密集型集群升级的效应，并分析集群网络资源、先验知识对集群企业自主创新的影响；*后，提出了人力资本促进产业集群升级的思路和对策。本书可供高等院校师生、科研机构人员，实业界尤其是产业集群地、各类开发区及功能区的企业管理人员、技术人员和知识员工，以及政府相关部门管理人员、行业协会、中介机构等使用。

人力资本促进产业集群升级研究目录

前言**章相关概念界定与集群创新系统构建**节相关研究综述第二节产业集群的定义及分类第三节生产集群与创新集群的内涵与特征第四节集群创新系统的构建第五节集群人力资本共生系统参考文献第二章产业集群升级中的人力资本效应**节产业集群发展与人力资本第二节产业集群升级中的人力资本效应：理论分析第三节产业集群升级中的人力资本效应：实证分析第四节结论与启示参考文献第三章人力资本促进产业集群升级的途径**节微观途径：人力资本促进集群主导企业升级为创新型企业第二节中观途径：人力资本促进集群创新系统（网络）构建第三节宏观途径：人力资本有利于集群创新环境的形成参考文献第四章企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响**节概念界定与研究回顾第二节企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：理论分析第三节企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：实证分析第四节结论与启示参考文献第五章人力资本视角下技术密集型集群升级研究**节相关研究综述第二节人力资本视角下技术密集型集群升级：理论分析第三节人力资本视角下技术密集型集群升级：以杭州软件产业集群为例的实证分析第四节结论与启示参考文献第六章网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响**节相关研究综述第二节网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：理论分析第三节网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：实证分析第四节结论与启示参考文献第七章人力资本促进产业集群升级的思路与对策**节产业集群升级、集群人力资本的现状与存在的问题第二节运用人力资本促进产业集群升级的思路与对策参考文献附录1 专家意见征询表附录2 浙江产业集群企业调研问卷附录3 产业集群企业家调查问卷附录4 杭州软件产业集群企业调查问卷附录5 典型的技术密集与劳动密集两大集群企业调查问卷

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人力资本促进产业集群升级研究作者简介

陆根尧，男，汉族，1952年生。毕业于复旦大学，于2001年获经济学博士学位。现为浙江理工大学区域与城市经济研究所所长，二级教授，浙江省高校人文社科应用经济学重点研究基地负责人，兼任中国工业经济学会副理事长、中国区域经济学会常务理事、浙江省科技发展咨询委员会委员等。主持完成各类课题30多项，其中国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目共5项，多次在国内外学术会议作学术交流报告。于《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》等刊物发表论文80多篇，出版著作13部，获得省部级学术成果二等奖、三等奖等奖项10多项。

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