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南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告 版权信息
- ISBN：9787218088037
- 条形码：9787218088037 ; 978-7-218-08803-7
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告 本书特色
薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，《南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告》在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。本书由盛南方编著。
南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告 内容简介
《南方人才2014-2015年度广东地区薪酬调查报告》结合南方人才自身的资源优势，通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据，并通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区34个行业、318个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异、了解不同岗位职级间的薪酬差异、了解薪酬动态与潮流、把握员工薪酬的心理期望提供了决策参考依据。
南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告 目录
**部分 总论
**章 报告制作说明
第二章 应用说明
第三章 专业名词解释
第四章 行业分类
第五章 解读说明
第六章 本报告样本量分析
第七章 本报告数据分析
第八章 职位索引
第二部分 职位薪酬数据
附录
**章 报告制作说明
第二章 应用说明
第三章 专业名词解释
第四章 行业分类
第五章 解读说明
第六章 本报告样本量分析
第七章 本报告数据分析
第八章 职位索引
第二部分 职位薪酬数据
附录
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