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一般管理学

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人力资源/行政管理

现代企业人才管理问题研究

作者：张扬

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2016-07-01

开本： 32开 页数： 243

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

现代企业人才管理问题研究版权信息

ISBN：9787516186695
条形码：9787516186695 ; 978-7-5161-8669-5
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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现代企业人才管理问题研究本书特色

如何打造一支能够引领和支撑企业转型跨越发展的高素质人才队伍，是摆在诸多企业面前的重要战略任务。因此，由张扬所*的《现代企业人才管理问题研究》综合运用人才学、人力资源管理和企业管理相关理论和工具进行分析、研究，通过对我国有代表性的部分企业进行深入调研，辨明我国现代企业在人才管理、人才战略等方面所面临的机遇和挑战，并挖掘问题出现的原因，提出相应的意见和建议。

现代企业人才管理问题研究内容简介

如何打造一支能够引领和支撑企业转型跨越发展的高素质人才队伍，是摆在诸多企业面前的重要战略任务。因此，本研究综合运用人才学、人力资源管理和企业管理相关理论和工具进行分析、研究，通过对现代企业人才管理的分析，辨明我国现代企业在人才管理、人才战略等方面所面临的机遇和挑战，并挖掘问题出现的原因，提出相应的意见和建议。

现代企业人才管理问题研究目录

导论 **节问题的提出第二节国内外研究综述第三节研究内容与方案 **章相关概念解析 **节企业第二节管理第三节人力资源与人力资源管理第四节人才与人才管理第五节战略与战略管理第二章相关理论概述 **节企业管理理论第二节人力资源管理理论第三节战略管理理论第四节企业创新管理理论第三章企业人才管理的本质分析 **节企业人才的内涵分析第二节企业人才管理的内涵分析第三节现代企业人才管理的本质第四节现代企业人才管理的发展趋势第四章企业发展与人才管理的关系 **节现代企业重视人才管理的原因分析第二节企业发展与人才管理的宏观关系第三节企业发展与人才管理的微观关系第五章我国企业人才管理的现状与问题 **节人才流失现象较为严重第二节企业人才管理的和谐度普遍较差第三节企业人才管理的营销意识欠缺第四节企业人才管理难以适应知识经济的挑战第五节企业人才管理体制不完善第六章走向人才战略管理的建议 **节多种方式吸引并留住人才第二节构建高效的人才管理体制第三节形成高度认同的组织文化第四节提高人才管理的信息化水平第五节提升人才管理的和谐度参考文献

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