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e-HR系统设计与实践

作者:商华
出版社:科学出版社出版时间:2016-09-01
开本: 32开 页数: 136
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e-HR系统设计与实践 版权信息

e-HR系统设计与实践 内容简介

商华著的《e-HR系统设计与实践》将信息化人力资源管理的理论方法与软件实用操作相结合,系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块,分理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分析了信息化人力资源管理中的各项功能和系统方案,比较全面地梳理了当前信息化操作中人力资源管理的基本项目内容和实践特征。本书实践操作性强,图文并茂,针对设计实践的操作步骤简洁、易懂,可为信息化人力资源管理系统的操作者提供有效的指导。本书可作为企业信息化人力资源管理系统开发和实践操作的指导书,同时可作为各类大专院校的人力资源管理相关专业师生的参考材料。

e-HR系统设计与实践 目录

前言 **章 e-HR理论 **节 e-HR开发环境 第二节 业务功能介绍 第三节 e-HR应用特点 第四节 e-HR应用价值 第二章 e-HR实验 实验一 系统管理与基础设置 实验二 职务职能管理 实验三 员工信息管理 实验四 招聘甄选管理 实验五 人员变动管理 实验六 培训开发管理 实验七 考勤管理 实验八 绩效管理 实验九 薪酬管理 实验十 福利管理 实验十一 员工自助服务 实验十二 审批流定义和预警设置 第三章 e-HR练习 练习一 系统管理与基础设置 练习二 职务职能管理 练习三 员工信息管理 练习四 招聘甄选管理 练习五 培训开发管理 练习六 薪酬管理 练习七 福利管理 练习八 员工自助服务 练习九 审批流定义和预警设置 参考文献
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