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如何用好劳动合同 版权信息
- ISBN:9787500864059
- 条形码:9787500864059 ; 978-7-5008-6405-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
如何用好劳动合同 内容简介
《如何用好劳动合同/点拨丛书》共分三章:怎样签订劳动合同?对方违约怎么办?如何解除(终止)劳动合同?每一章都从提出问题入手,开门见山,通过对多种案例的解析,尤其是深度剖析,明确回答是什么、为什么、怎么做、不这么做会带来什么问题、出现这些问题的原因是什么、如何避免类似问题的发生。这种单刀直入的写作方式,深刻而鲜明,让读者一目了然。 《如何用好劳动合同/点拨丛书》每章由问题提出、典型案例、案例解析、法律法规链接和深度剖析五个板块构成,不是空泛地罗列法律条文,没有枯燥地解读法律条文。作者将多年来处理劳动纠纷案件所获的宝贵经验和盘托出,让一个个鲜活的案例说话,让读者很轻松地就能读进去,不仅不困、不累而且有借鉴、有收益。
如何用好劳动合同 目录
**节 签订劳动合同要诚实信用
第二节 签订劳动合同要采用书面形式
第三节 劳动合同内容要全面、合法
第四节 约定试用期要符合法律规定
第五节 约定违约金要符合法定条件
言必信,行必“果”——对方违约怎么办
**节 拖欠、克扣工资要及时追偿
第二节 安排加班要补偿
第三节 强令违规作业要拒绝
第四节 “四期”待遇要落实
第五节 变更合同要协商
分手也要讲规矩——如何解除(终止)劳动合同
**节 协商解除劳动合同,由谁提出不一样
第二节 职工解除合同,事由正当可求偿
第三节 单位解除合同,事由、程序要得当
第四节 法定终止合同,特殊情形须顺延
第五节 解除(终止)合同后,善后事宜切莫忘
常用劳动法律法规
中华人民共和国劳动法(摘录)
中华人民共和国劳动合同法(摘录)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动合同法实施条例(摘录)
工伤保险条例(摘录)
失业保险条例(摘录)
职工带薪年休假条例
女职工劳动保护特别规定
关于确立劳动关系有关事项的通知
关于非全日制用工若干问题的意见
工伤认定办法(摘录)
关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
因工死亡职工供养亲属范围规定
工资支付暂行规定(摘录)
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
*低工资规定(摘录)
企业职工带薪年休假实施办法
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
*高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
后记
如何用好劳动合同 作者简介
陈静,全国维护职工权益杰出律师。 “全国五一劳动奖章”“全国维护职工权益杰出律师”“山东省优秀中国特色社会主义事业建设者”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省职工维权杰出律师”“山东省司法行政系统年度人物提名奖”获得者。 现为山东辰静律师事务所主任,济南市政协委员,山东省律协监事,山东省青联常委,山东省政府法律专家库成员,山东省政协法律专家库成员,济南市法学会劳动法学研究会副会长兼秘书长,济南市总商会副会长,济南市工商业联合会常委,济南市仲裁委员会兼职仲裁员,济南市女职工委员会委员。 自执业以来先后担任山东省政府办公厅、山东省总工会、山东省工商局、济南市总工会、山东电力集团公司、绿地集团山东置业有限公司等多家行政企事业单位的常年法律顾问。
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