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职后发展性格的形成——对为师命运的审查 版权信息
- ISBN:9787569910759
- 条形码:9787569910759 ; 978-7-5699-1075-9
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
职后发展性格的形成——对为师命运的审查 本书特色
《职后发展性格的形成:对为师命运的审查》是作者多年从事教育元规则研究的首肯作,在他看来,行动、秩序和性格内驱动力系统,是教师或一切职场人发展的三大关键词。
在上部《职后发展性格的形成:对为师命运的审查》的基础上,对教师的物性和人性进行审查,对发展动力(内驱动力系统)进行认知,揭示物性与人性是发展的物资能量基础,指明性格在生产实践中自然形成,提出:“性格是人性与物性的综合表象”的观点,例举心理素养、专业素养和组织素养对职场人的引领,以求全面提升教师及一切人的生产性。终指明:“其实,教师命运完全由教师性格决定;其实,教师性格完全由“有什么”锁定的生产动力决定。”
职后发展性格的形成——对为师命运的审查 内容简介
本书分为卓越教师职后发展性格的审查、卓越教师职后生产性格的审查两篇,具体内容涉及:自我资源的开发、教师职业性格的三大支点、卓越需要觉醒和修炼等。
职后发展性格的形成——对为师命运的审查 目录
上篇 卓越教师职后发展性格的审查
**章 性格:生产实践中自然形成
**节 学术认识上的片面性
第二节 性格的各种表达方式
第二章 职场性格:物性与人性的溯源
**节 性格决定命运的经典命题
第二节 职场共性与个性
第三节 生产性作为*后衡量标准
第三章 自我资源的开发
**节 运动才会带给希望
第二节 进行时中的职业性格使然
下篇 卓越教师职后生产性格的审查
第四章 教师职业性格的三大支点上篇 卓越教师职后发展性格的审查
**章 性格:生产实践中自然形成
**节 学术认识上的片面性
第二节 性格的各种表达方式
第二章 职场性格:物性与人性的溯源
**节 性格决定命运的经典命题
第二节 职场共性与个性
第三节 生产性作为*后衡量标准
第三章 自我资源的开发
**节 运动才会带给希望
第二节 进行时中的职业性格使然
下篇 卓越教师职后生产性格的审查
第四章 教师职业性格的三大支点
**节 职业心理素养的修炼
第二节 专业素养的修炼
第三节 组织素养的修炼
第五章 卓越需要觉醒和修炼
**节 小心错位与反思
第二节 卓越应有的价值需要
第三节 卓越的两大优良特征
第四节 实现卓越的两大路径
后记
参考文献信息
**章 性格:生产实践中自然形成
**节 学术认识上的片面性
第二节 性格的各种表达方式
第二章 职场性格:物性与人性的溯源
**节 性格决定命运的经典命题
第二节 职场共性与个性
第三节 生产性作为*后衡量标准
第三章 自我资源的开发
**节 运动才会带给希望
第二节 进行时中的职业性格使然
下篇 卓越教师职后生产性格的审查
第四章 教师职业性格的三大支点上篇 卓越教师职后发展性格的审查
**章 性格:生产实践中自然形成
**节 学术认识上的片面性
第二节 性格的各种表达方式
第二章 职场性格:物性与人性的溯源
**节 性格决定命运的经典命题
第二节 职场共性与个性
第三节 生产性作为*后衡量标准
第三章 自我资源的开发
**节 运动才会带给希望
第二节 进行时中的职业性格使然
下篇 卓越教师职后生产性格的审查
第四章 教师职业性格的三大支点
**节 职业心理素养的修炼
第二节 专业素养的修炼
第三节 组织素养的修炼
第五章 卓越需要觉醒和修炼
**节 小心错位与反思
第二节 卓越应有的价值需要
第三节 卓越的两大优良特征
第四节 实现卓越的两大路径
后记
参考文献信息
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