扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
中医基础理论
-
>
高校军事课教程
-
>
思想道德与法治(2021年版)
-
>
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2021年版)
-
>
中医内科学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医诊断学--新世纪第五版
-
>
中药学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
买过本商品的人还买了
跨文化管理-(第2版) 版权信息
- ISBN：9787301272794
- 条形码：9787301272794 ; 978-7-301-27279-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
跨文化管理-(第2版) 本书特色
本书以通俗浅显的语言生动地描述了跨文化管理的理论与方法，全书包括7章，第1章导论，介绍了跨文化管理学的产生以及特点；第2章介绍了文化-跨文化与跨文化管理；第3章介绍了跨文化管理的基本理论；第4章介绍了跨文化沟通与谈判；第5章介绍了跨文化团队建设；第6章介绍了跨文化管理的方法与实践；第7章介绍了中国企业实施跨文化管理的对策分析。全书贯穿丰富有趣的案例进一步阐释这些理论和方法，增强了教材的可读性。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学习重点；各章的章首有导入案例和点评，让读者带着问题进入学习，从而加深对内容的理解；各章末有小结和复习思考题，便于读者加深对本章重点问题的理解。
跨文化管理-(第2版) 内容简介
本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学，也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。
跨文化管理-(第2版) 目录
第1章导论11学习跨文化管理的原因111文化挑战及文化冲突无处不在112人类已进入文化时代，文化力彰显魅力113全球经济一体化挑战企业管理12跨文化管理学的产生121跨文化管理活动历史溯源122跨文化管理学的产生13跨文化管理学的特点131文化界域的复杂性132文化选择的规律性133跨文化传通的有效性134跨文化管理的环境适应性本章小结复习题第2章文化-跨文化与跨文化管理21透视文化211文化概述212文化的层次22文化生态与文化圈221文化圈理论222文化生态23文化与管理的关系231管理也是一种文化232文化与管理具有共生性233文化对企业管理的影响24跨文化与跨文化管理241跨文化概述242跨文化产生的原因243跨文化差异的影响——文化冲击244跨文化管理概述本章小结复习题第3章跨文化管理的基本理论31克拉克洪与斯乔贝克的六大价值取向理论311对人性的看法312对人自身与外部自然环境的看法313对自身与他人的关系的看法314人的活动导向315人的空间观念316人的时间观念32吉尔特·霍夫斯泰德的文化维度理论321个人主义和集体主义322权力距离323不确定性规避324价值观男性化与女性化325长期取向与短期取向33特罗姆皮纳斯的文化架构理论331普遍主义-特殊主义332个人主义-集体主义333中性化-情绪化关系334关系特定-关系散漫335注重个人成就-注重社会等级34个人主义-集体主义理论341个体对自我的定义342个人目标与群体目标的相对重要性343个体对内群体和对外群体的区分程度344个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性345完成任务和人际关系对个体的相对重要性本章小结复习题第4章跨文化沟通与谈判41跨文化沟通411跨文化沟通的定义412跨文化沟通模型413影响跨文化沟通的主要因素414跨文化沟通的手段——语言符号和非语言符号415开展有效的跨文化沟通42跨文化谈判421谈判概述422跨文化谈判中的文化差异423跨文化谈判的模式424各国谈判掠影本章小结复习题第5章跨文化团队建设51组建团队的意义511团队的定义和特征512团队的理想状态513团队的不理想状态514对团队假设的检验515团队合作是时代发展的必然52跨文化团队521跨文化团队的类型522跨文化团队的优势和劣势523跨文化团队的合作基础53打造优秀的跨文化团队531打造优秀的象征性文化团队532打造优秀的双文化团队533打造优秀的多文化团队本章小结复习题第6章跨文化管理的方法与实践61共同文化管理611共同文化管理的理论来源612共同文化管理及其特征613跨国企业共同文化的培植614共同文化管理模型615共同文化管理的实施62渐进式文化整合模式621渐进式文化整合模式的理论来源622渐进式文化整合模式633渐进式文化整合模式的实施策略63跨文化管理典型案例631从海尔集团美国建厂看海尔国际化战略632伊莱克斯中国战略：在迷失中转型633森马实施本土化战略与温州服企实现对接634中老跨国企业——老挝万荣水泥厂的渐进式文化整合模式分析635格力电器在巴西的跨文化管理经历本章小结复习题第7章中国企业实施跨文化管理的对策分析71中国企业跨国并购的成与败711中国企业跨国并购发展脉络712中国企业跨国并购的动因与特点713并购取得的成功与经验714并购的挫折与教训715中国企业跨国并购的政策建议72中国企业实施跨文化管理的现状分析721中国企业跨国经营的发展阶段722中国企业跨文化管理存在的问题73中国企业实施跨文化管理的对策建议731正视文化差异，拓宽多元交流732注重沟通，提升文化理解力733使命陈述，塑造共同目标734正确调整和选择管理模式735中国企业跨文化管理的本土化战略736打造优秀跨文化团队，实施人本型法制管理737大力开展中国企业跨文化人力资源培训与开发738政府在企业的跨文化管理过程中发挥保护和促进作用本章小结复习题参考文献
展开全部
跨文化管理-(第2版) 作者简介
晏雄，云南财经大学公共管理学院院长、教授、博士，受聘为泰国瓦拉亚隆宫皇家大学客座教授、中国行政管理学会理事、云南公共经济学会副会长。
书友推荐
- >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥20.3¥58.0 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥20.6¥48.0 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥9.3¥19.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥14.7¥45.8 - >
朝闻道
朝闻道
¥8.8¥23.8 - >
我从未如此眷恋人间
我从未如此眷恋人间
¥15.9¥49.8 - >
月亮虎
月亮虎
¥19.7¥48.0
