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中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角 版权信息
- ISBN:9787542950802
- 条形码:9787542950802 ; 978-7-5429-5080-2
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角 本书特色
顾倩妮著的这本《中国管理者职业生涯成功主观感受研究--基于适应性的视角》分为八个章节。本书基于哲学反思、文献回顾深度访谈和调查问卷方式探索了中国管理者职业生涯成功的主观感受的维度。在此基础上,通过文献回顾、调查问卷等研究方法,深入挖掘了管理者职业生涯成功主观感受的形成机制,推导出“职业适应能力—职业适应绩效—职业生涯成功主观感受”这一逻辑路线,深入剖析了职业适应能力和职业适应绩效对职业生涯成功主观感受的影响机理,并对此进行了大样本的实证检验。
中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角 内容简介
《中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角》的主要特点首先体现在对中国哲学中关于人的成功以及价值层面上不同的关怀趋向进行详细分析,以此探寻中国人职业生涯成功的哲学基础,这在职业生涯成功研究领域是一个探索性突破。其次,《中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角》首次从适应性视角出发,寻找提高管理者职业生涯成功的主观感受的方法,适用于中国各个组织中的管理者。
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