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共青团改革对话录 版权信息
- ISBN：9787515343563
- 条形码：9787515343563 ; 978-7-5153-4356-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
共青团改革对话录 本书特色
这本对话录，是中央团校教授与基层团市委书记的真诚交流，是群团改革理论与实践的深刻握手。共青团改革正如火如荼展开，群团组织的“四个化”如何破解？共青团的专业是什么？共青团的凝聚力从哪里来？共青团的覆盖面怎么解决？改革的动力从何而来？这些迫在眉睫的问题都需要革故鼎新，下决心、花力气去解决。宏观的形势与基层的困境、改革的目标与工作的抓手、青年的变化与群团的创新，都在这本对话录中得到鲜活的体现。这本书的思考，有的传统，有的超前，但都直面当前改革的热点与问题，说真话，说实话。相信每一位团干部和关心共青团改革的朋友阅读后，都不会觉得是浪费时间。
共青团改革对话录 内容简介
一位中央团校教授与一位基层团市委书记对共青团改革问题的探讨。
共青团改革对话录 目录
**章 源起：共青团要改革 / 07一、对话精要 / 07二、对话实录 / 09三、对话参考 / 23中山市简介 / 23中山共青团工作简介 / 24第二章 时局：共青团改革的背景 / 28一、对话精要 / 28二、对话实录 / 29三、对话参考 / 432013～2015年中共中山市委确定的全市重点工作内容 / 43中山市青年群体研究 / 46当代青年的价值追梦 / 48“要让青年相信，你必须自己相信” / 50第三章 根本：共青团改革的起点 / 58一、对话精要 / 58二、对话实录 / 59三、对话参考 / 70参与协同治理 助推和谐善治 ——以枢纽型社会组织建设创新社会治理方式 / 70新起点共青团转型发展的路径探索 / 80*好的老去方式，是共同成长 / 88中山青年三大学习平台 / 93第四章 变量：共青团改革的伙伴 / 109一、对话精要 / 109二、对话实录 / 110三、对话参考 / 122中山市青年社会组织研究 / 122我国社会组织发育、发展的路径选择 / 126社会建设与社会进步的组织基础 / 135第五章 变量：共青团改革的阵地 / 147一、对话精要 / 147二、对话实录 / 148三、对话参考 / 156中山青年群体网络认知及使用 / 156中山共青团 / 158关于倡导网络文明行动的工作总结 / 158第六章 战略：共青团的吸引力与凝聚力 / 165一、对话精要 / 165二、对话实录 / 166三、对话参考 / 180志愿服务的改革与转型：中山的探索 / 180在创新中提升少先队组织的吸引力与凝聚力 / 190中山市少先队十大亮点 / 196第七章 战略：共青团的有效覆盖 / 200一、对话精要 / 200二、对话实录 / 201三、对话参考 / 210中山电子团员证制度试点的若干思考 / 210电子团员证的爱与恨 / 221第八章 动力：共青团改革的推动者 / 229一、对话精要 / 229二、对话实录 / 230三、对话参考 / 240团干部的时间都去哪里了？ / 240主业和专业：团干部的核心竞争力在哪里？ / 246第九章 系统：共青团改革的环境优化 / 251一、对话精要 / 251二、对话实录 / 252三、对话参考 / 265中山市党建带团建工作督查调研报告 / 265如何破解群团组织的“四化”？ / 268群团改革的动力从哪里来 / 272第十章 愿景：时代的担当 / 274一、对话精要 / 274二、对话实录 / 275附录一 / 301中共中山市委批转团市委《广东省共青团枢纽型社会组织综合改革试验区（中山）建设总体方案（2012～2015年）》的通知 / 301广东省共青团枢纽型社会组织综合改革试验区（中山）建设总体方案（2012～2015年） / 302附录二 / 311数字化共青团建设试点（中山）项目前期方案（2012～2015年） / 311附录三 / 331粤港澳社工义工合作试验区（中山）建设总体方案（2014～2016年） / 331附录四 / 343少先队组织建设创新试验区（2014～2016）工作方案 / 343附件1：少先队组织建设创新试验区工作领导小组成员名单 / 352附件２：少先队组织建设创新试验区建设任务分解表（2014～2016年）/ 354附件3：少先队组织建设创新试验区改革技术路线图 / 356附录五 / 357青春小伙伴 / 357团中山市委机关小伙伴（截止2016年4月） ／ 357团市委转岗小伙伴（2011至2015年） ／ 357团市委第十八届委员、候补委员（2013年12月选举） ／ 357不是委员、候补委员的基层团委书记 ／ 358基层团委转岗团委书记（2011至2015年） ／ 358市青少年活动中心（青少年宫）小伙伴（中册以上） ／ 358后记：依然需要向前辈学习、向实践学习 / 359
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共青团改革对话录 相关资料
共青团改革的历史大考迟福林中共十八届三中全会明确提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。新中国60多年，我们党经历了两次大考。1949年的中共七届二中全会后毛泽东同志提出的“进京赶考”，是第一次历史大考；1978年的中共十一届三中全会确定“以经济建设为中心”、开启改革开放的历史进程，是第二次历史大考。当前，正面临第三次大考，即十八届三中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化的改革总目标。作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”一直是共青团的光荣使命。今天，共青团改革正面临着如何把共青团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。我认为，这是新阶段共青团改革的历史大考。要让共青团更加有活力，需要共青团进行去行政化和社会化改革。近年来，我先后三次到中山调研讲学，中山共青团的活力给我留下了深刻的印象。他们在公开透明、治理能力上都下了功夫；他们提出了“跨界搭台”理念，寻找共青团专业化的比较优势；他们在联系的青年社会组织、两新组织和驻外团工委中贯彻“领导自选、活动自决、经费自筹”的方针。这些探索，既激活了基层共青团组织，又凝聚了体制内外的青年。我在走访中，亲身感受到了中山青年对团组织和团干部的感情。这种良好的伙伴关系，一方面使得中山共青团学会了两条腿走路：一条腿在党委政府，一条腿在民间社会；另一方面，也为增强共青团对青年的号召力奠定了重要的基础。从中山市共青团的实践看，要让共青团更加坚强有力，需要发挥共青团在创新社会治理中的重要作用。尤其是在利益主体与利益诉求多元化的地区，要求共青团等群团组织能够适应多元化社会发展的态势，在创新社会治理上开辟新局面。首先是做社会服务提供者，能有效承接公共服务。共青团应发挥服务功能作用。利用自身机制、资源、人才等方面优势，在政府和市场不能或不愿做的领域提供社会服务，参与解决目前市场解决不了、政府解决不好的社会问题。在完善公共服务、解决社会问题、缓解政府压力、促进社会公平、构建和谐社会等方面发挥其应有作用。其次是做社会治理参与者，积极推进公共治理。要变政府管理为公民参与的社会治理，就需要把一些可由社会自我管理的事务交由社会，充分发挥社会自我管理功能，提高社会自我管理能力。因此要充分发挥共青团优势，利用共青团的枢纽作用，加强政府与社会组织间合作，推进公共治理社会化，形成政府、市场、社会组织有效协同、政府社会管理与公众自主管理相统一的社会公共治理格局。再次是做青年诉求代言者，如实反映青年意愿。共青团作为青年群体利益代表，根植于青年，熟知青年的利益需求，能通过多种渠道以合法表达方式把下层青年群众安危冷暖向上层反映，也能及时把党和政府的方针政策宣传到青年群众之中，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。同时，共青团能进行不同青年群体利益协调和对话，成为避免社会震荡的“缓冲器”。第四是做青年权益维护者，切实保障青年群体利益。共青团组织应成为社会利益关系的调节器。共青团透过合法渠道维护青年群体利益、保障青年群众权益，有序参与社会问题解决，减少青少年自发行动给社会带来的对立、排斥、冲突，使社会更加成熟、理性、和谐、稳定。我很高兴地看到，在丁凯担任中山团市委书记的5年间，中山共青团的改革思路清晰，路径明确，他们把现代公益作为动员理念，以试验区为推进抓手，从基层抓起，不断推进增量改革。广东省共青团枢纽型社会组织综合改革试验区、电子团员证试点、粤港澳社工义工合作试验区、少先队组织建设创新试验区等改革试点，都在不同层面作出了卓有成效的探索。丁凯是我的学生。这次他有缘和共青团研究知名专家吴庆老师合作，就共青团改革的重大问题展开理论和实践的对话，同时把这些心得记录下来出版，我认为很有意义。我希望，本书的出版能够引发大家对共青团改革的进一步思考，能够对共青团改革的历史大考产生积极影响。是为序。（作者为中国（海南）改革发展研究院院长、博士生导师）
共青团改革对话录 作者简介
吴庆，1969年出生，湖北黄石人，中国青年政治学院（中央团校）教授，北京大学管理学博士。现任中国青年政治学院(中央团校)团研所所长、中国青年工作院校协会秘书长、中国人才研究会青年人才专业委员秘书长。长期从事青少年发展及青少年工作研究，特别是国家政党政治与青年组织发展、青少年政治社会化和政治参与、团队工作理论与实践等领域。丁凯，1979年出生，浙江天台人，管理学博士。先后在浙江省发展改革委员会、浙江省玉环县发展改革局（挂职）、广东省中山市发展改革局工作。2011年7月至今任共青团中山市委员会书记。致力于共青团基层改革实践与理论研究，获第二届中国社会创新奖优胜奖，发表群团改革文章数十篇。
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