扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
中医基础理论
-
>
高校军事课教程
-
>
思想道德与法治(2021年版)
-
>
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2021年版)
-
>
中医内科学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医诊断学--新世纪第五版
-
>
中药学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
新编人力资源管理概论 版权信息
- ISBN：9787560641188
- 条形码：9787560641188 ; 978-7-5606-4118-8
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
新编人力资源管理概论 内容简介
本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、职业生涯设计和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略管理。本书收集、整理了国内外理论与实践研究成果，运用阅读资料、知识链接、案例分析、思考题等形式帮助读者学习；增加了统计、计量方法的内容，以实现人力资源管理的量化分析。全书体现了前沿性、系统性、工具性、可操作性和可读性的统一。 本书可作为高等学校管理专业学生的教材，也可作为各类管理人员培训和自学的教材。
新编人力资源管理概论 目录
第1章 人力资源管理导论 1
1.1 人力资源 2
1.1.1 人力资源的基本界定 2
1.1.2 人力资本与人力资源的区别和联系 6
1.1.3 人力资源对社会经济发展的作用 7
1.2 人力资源管理8
1.2.1 人力资源管理的概念 8
1.2.2 人力资源管理的内容及模式 9
1.2.3 人力资源管理的基本功能和任务目标 11
1.2.4 人力资源管理者的职能 13
1.2.5 人力资源管理部门的组织结构 18
1.3 环境与人力资源管理 21
1.3.1 外部环境与人力资源管理 21
1.3.2 内部环境与人力资源管理 23
1.4 人力资源管理的历史演变及其 发展趋势 24
1.4.1 人力资源管理的历史演变 24
1.4.2 人力资源管理的发展趋势 26
思考题 27
第2章 工作分析与工作设计 30
2.1 工作分析概述 31
2.1.1 工作分析的概念 31
2.1.2 工作分析的内容 32
2.1.3 工作分析的目的和意义 33
2.2 工作分析的流程 35
2.2.1 工作分析的原则及要求 35
2.2.2 工作分析的流程 36
2.3 工作分析的方法及技术 38
2.3.1 工作分析的基本方法 38
2.3.2 不同工作分析方法的优缺点及适用范围 47
2.4 工作说明书的编写 48
2.4.1 工作说明书的编制 48
2.4.2 工作分析发展的新趋势 52
2.4.3 工作说明书的编写原则 53
2.5 工作设计 54
2.5.1 工作设计的基本要求及模式 54
2.5.2 工作设计的方法 56
思考题 60
第3章 人力资源规划 63
3.1 人力资源规划概述 64
3.1.1 人力资源规划的含义 64
3.1.2 人力资源规划的内容 64
3.1.3 人力资源规划的作用 65
3.2 人力资源规划的步骤 66
3.3 人力资源的预测 67
3.3.1 人力资源需求预测 67
3.3.2 人力资源供给预测 74
3.3.3 人力资源供需平衡 82
3.4 人力资源规划的实施与控制 84
3.4.1 人力资源规划的编制 84
3.4.2 人力资源规划的实施 87
3.4.3 人力资源规划的控制 88
思考题 91
第4章 人员招聘 94
4.1 招聘概述 95
4.1.1 招聘及其意义 95
4.1.2 招聘的原则 96
4.1.3 招聘的步骤 96
4.1.4 招聘者职责 99
4.1.5 招聘策略 99
4.2 招募的渠道与方法 100
4.2.1 招募的渠道 100
4.2.2 内部招募的方法 102
4.2.3 外部招募的方法 102
4.2.4 招募方法的比较 105
4.3 人员甄选与测试 106
4.3.1 甄选的程序 106
4.3.2 甄选的原则 107
4.3.3 甄选模式 107
4.3.4 人员甄选的方法 108
4.4 人员录用与招聘评估 113
4.4.1 人员录用的程序 113
4.4.2 人员录用的原则及方法 114
4.4.3 人员录用需注意的问题 115
4.4.4 招聘评估 115
4.4.5 招聘小结 119
思考题 119
第5章 员工培训与开发 122
5.1 员工培训与开发的概述 123
5.1.1 培训与开发的概念 123
5.1.2 培训与开发的意义 124
5.1.3 培训与开发的内容 125
5.1.4 培训与开发的原则 126
5.2 培训与开发的步骤 126
5.2.1 培训与开发的需求分析 127
5.2.2 培训与开发的方案设计 130
5.2.3 培训与开发方案的实施和管理 131
5.2.4 培训与开发成果转化和效果评估 132
5.3 培训与开发的方式及方法 135
5.3.1 培训与开发的方式 135
5.3.2 培训与开发的方法 136
5.4 不同类型员工的培训与开发 140
5.4.1 管理人员的培训与开发 140
5.4.2 科技人员的培训与开发 140
5.4.3 营销人员的培训与开发 140
思考题 141
第6章 职业生涯设计和管理 143
6.1 职业生涯及职业生涯管理 145
6.1.1 职业生涯 145
6.1.2 职业生涯发展 147
6.1.3 职业生涯管理 149
6.2 职业生涯设计 150
6.2.1 个人职业生涯设计 151
6.2.2 组织职业生涯设计 158
6.2.3 职业生涯设计原则 161
6.3 职业生涯管理的内容 161
6.3.1 职业生涯管理中的角色 161
6.3.2 职业生涯管理的内容 163
思考题 169
第7章 绩效考核与管理 171
7.1 绩效、绩效考核与绩效管理 172
7.1.1 绩效 172
7.1.2 绩效考核 173
7.1.3 绩效管理 177
7.2 绩效考核指标体系的设计 179
7.2.1 绩效考核的内容和指标体系设计 179
7.2.2 制定绩效考核标准 182
7.2.3 绩效考核指标体系设计的方法 183
7.3 绩效考核的评价方法 187
7.3.1 定性评价法 187
7.3.2 定量评价法 188
7.4 绩效考核的实施与管理 189
7.4.1 绩效考核实施的流程 189
7.4.2 处理绩效考核申诉 193
7.4.3 绩效考核中应注意的问题 194
思考题 195
第8章 薪酬管理 198
8.1 薪酬与薪酬管理 200
8.1.1 薪酬的构成 200
8.1.2 薪酬的功能 201
8.1.3 薪酬管理的原则 202
8.1.4 薪酬管理的流程 202
8.1.5 薪酬管理的权变因素 203
8.2 薪酬设计 205
8.2.1 薪酬设计的原则 205
8.2.2 薪酬设计的步骤 206
8.2.3 职位评价 206
8.2.4 薪酬体系的设计 210
8.2.5 薪酬模式的设计与选择 216
8.2.6 宽带薪酬 217
8.3 薪酬的支付与调整 220
8.3.1 薪酬支付的依据 220
8.3.2 薪酬的支付方式 220
8.3.3 薪酬的动态调整 222
8.3.4 薪酬沟通 223
8.4 专门人员的薪酬管理 224
8.4.1 基层管理人员的薪酬管理 224
8.4.2 高级经理人员的薪酬管理 225
8.4.3 销售人员的薪酬管理 226
8.4.4 专业技术人员的薪酬管理 228
思考题 229
第9章 劳动关系 231
9.1 劳动关系概述 233
9.1.1 劳动关系的概念 233
9.1.2 劳动关系的类型 233
9.1.3 建立与维持和谐劳动关系的意义 234
9.1.4 影响劳动关系的因素 235
9.2 劳动法律关系 236
9.2.1 劳动法律关系的概念 236
9.2.2 劳动法律关系的种类 237
9.2.3 劳动法律关系的要素 237
9.2.4 劳动法律关系的产生、变更和消灭 240
9.2.5 附随劳动法律关系 241
9.3 劳动关系管理 241
9.3.1 劳动合同管理 241
9.3.2 集体协商和集体合同 253
9.3.3 劳动争议管理 254
9.3.4 职业安全卫生管理 256
9.3.5 员工沟通 257
思考题 257
第10章 人力资源战略管理 260
10.1 企业战略与人力资源管理 261
10.1.1 企业战略的基本类型 262
10.1.2 人力资源管理在企业战略 实现中的地位 263
10.1.3 企业战略类型与人力资源管理 265
10.2 人力资源战略管理 267
10.2.1 人力资源战略管理的含义与特性 267
10.2.2 人力资源战略管理系统 269
10.2.3 人力资源战略管理的运作 276
10.3 人力资源战略性外包 277
10.3.1 人力资源外包分析 277
10.3.2 人力资源外包的内容及方式选择 280
10.3.3 人力资源外包的运作 281
10.3.4 人力资源外包管理的发展与展望 287
思考题 287
后 记 294
展开全部
书友推荐
- >
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
¥6.3¥14.0 - >
巴金－再思录
巴金－再思录
¥14.7¥46.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥15.0¥23.8 - >
烟与镜
烟与镜
¥17.3¥48.0 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
经典常谈
经典常谈
¥19.5¥39.8 - >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥25.0¥48.0 - >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥9.9¥30.0
