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现代人力资源管理实务 版权信息
- ISBN：9787504760555
- 条形码：9787504760555 ; 978-7-5047-6055-5
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
现代人力资源管理实务 内容简介
本书主要介绍了人力资源的发展历史, 并且详细阐述了人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利的相关内容、流程和方法。
现代人力资源管理实务 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容和基本原理
第三节 人力资源管理的发展历程及趋势
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划的基本内涵
第二节 人力资源规划的制定程序
第三节 人力资源规划的执行
第三章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作设计
第四章 人员招募与甄选
**节 人员招聘与招募
第二节 人员测评与甄选
第五章 人力资源培训与开发
**节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训开发的方法和内容
第三节 人力资源培训与开发效果评价
第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效辅导
第三节 绩效管理常用技术
第四节 绩效评估与绩效反馈面谈
第五节 绩效管理中常见的问题与解决措施
第七章 薪酬福利管理
**节 薪酬福利与薪酬管理的一般原理
第二节 职位薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
参考文献
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容和基本原理
第三节 人力资源管理的发展历程及趋势
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划的基本内涵
第二节 人力资源规划的制定程序
第三节 人力资源规划的执行
第三章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作设计
第四章 人员招募与甄选
**节 人员招聘与招募
第二节 人员测评与甄选
第五章 人力资源培训与开发
**节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训开发的方法和内容
第三节 人力资源培训与开发效果评价
第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效辅导
第三节 绩效管理常用技术
第四节 绩效评估与绩效反馈面谈
第五节 绩效管理中常见的问题与解决措施
第七章 薪酬福利管理
**节 薪酬福利与薪酬管理的一般原理
第二节 职位薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
参考文献
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