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管理学 版权信息
- ISBN：9787564312916
- 条形码：9787564312916 ; 978-7-5643-1291-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学 本书特色
由曾玉林等编著的《管理学》是2l世纪全国应用型本科财经管理系列规划教材，是经国家教育部核准的经济类、管理类各专业的核心专业课程之一，并全面系统地阐述了管理学的基本理论、基础知识和基本技能。《管理学》深入浅出、简明扼要、通俗易懂，便于教师开展教学与读者自学。《管理学》既可作为高等院校经济类、管理类各专业的本、专科教材，也可作为非经济类专业的选修教材，同时还可作为政府部门、企事业单位管理工作人员的参考用书。
管理学 内容简介
管理学是工商管理类专业的核心基础课程之一，也是其他管理类和经济类专业普遍修学的一门课程。由曾玉林等编著的《管理学》针对各章教学内容共精选了19个典型案例供学生阅读、分析与思考；举例也大多源于日常生活与近年来收集到的企业经营管理的实例；全书语言力求简朴和风趣，以此增强本书的趣味性和可读性；同时，每章附有复习思考题，力求为培养学生的知识运用能力、拓宽视野提供有益的帮助。
管理学 目录
**章 管理概述 **节 管理与管理系统 第二节 管理主体——管理者 第三节 管理客体 第四节 管理的基本原理与方法第二章 管理理论演进 **节 早期的管理实践与管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 第五节 当代管理理论的新发展第三章 决 策 **节 决策的定义、特性与类型 第二节 决策的合理化标准 第三节 决策的过程与影响因素 第四节 现代决策的方法第四章 计 划 **节 计划概述 第二节 计划的类型 第三节 计划的编制原理与编制程序 第四节 计划方法 第五节 目标管理 第六节 战略计划第五章 组 织 **节 组织概述 第二节 组织结构及其设计 第三节 组织人员配备 第四节 组织文化 第五节 组织变革第六章 领 导 **节 领导概述 第二节 人性假设理论及其对领导行为的影响 第三节 领导理论 第四节 领导者权威 第五节 领导艺术第七章 激 励 **节 激励的概念与原理 第二节 激励理论 第三节 激励的方式与方法第八章 沟 通 **节 沟通概述 第二节 沟通的方式及类型 第三节 沟通障碍及排除方法 第四节 有效沟通的原则与技巧第九章 控 制 **节 控制概述 第二节 控制原理与控制过程 第三节 控制技术与方法 第四节 风险控制与管理第十章 管理创新 **节 管理创新概述 第二节 创新主体与创新过程 第三节 创新过程与创新实施 第四节 管理创新能力的开发参考文献
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