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法的理论

我国劳动关系的法律调整

作者：刘继臣

出版社：中国工人出版社出版时间：2013-07-01

开本： 16开 页数： 543

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

我国劳动关系的法律调整版权信息

ISBN：9787500855293
条形码：9787500855293 ; 978-7-5008-5529-3
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

我国劳动关系的法律调整本书特色

我国的劳动关系状况呈现复杂多变状况，劳动矛盾正在成为我国社会矛盾的焦点。必须尽快采取措施，加强劳动关系的法律调整，推动利益冲突型的劳动关系向利益协调型的劳动关系转变，防范和化解劳资冲突。刘继臣主编的《我国劳动关系的法律调整》即研究我国劳动关系法律调整的作用、方法、途径和机制完善问题，并从工会工作的角度提出如何加强发挥工会作用的问题。主要内容包括：我国劳动关系发展现状分析；劳动关系调整的主要手段；我国劳动关系法律调整实践：1.加强劳动立法工作；2.加强劳动执法司法等工作；3.加强劳动法学研究，强化劳动关系调整的理论指导；4.加强劳动法学教育，培养劳动关系调整人才等。本书有一定的出版补贴。

我国劳动关系的法律调整内容简介

本书分析了我国运用法律手段调整劳动关系的现状和趋向等问题。提出了应当从顶层来设计劳动法律制度，从基层夯实法律调整机能的基础，使劳动关系达到协调稳定、和谐发展的状态。

我国劳动关系的法律调整目录

**章劳动关系 **节劳动关系的概念和特征一、劳动关系的概念二、劳动关系的特征三、我国法律实践中个别劳动关系的具体认定四、劳动关系、民事关系、行政关系的区别与联系五、劳动关系的历史发展第二节劳动关系的运行和调整一、劳动关系的运行二、劳动关系的法律调整第二章劳动就业第三章劳动合同第四章集体合同第五章工作时间和休息休假第六章工资第七章劳动安全卫生第八章女职工和未成年工特殊劳动保护第九章职业教育第十章社会保障第十一章职工民主管理第十二章劳动争议处理第十三章劳动监察第十四章工会后记

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