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CHO首席人才官商业与管理评论-新雇主经济时代-(第二辑)

作者：智联招聘主编

出版社：中国财富出版社出版时间：2016-03-01

开本： 16开 页数： 111

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

CHO首席人才官商业与管理评论-新雇主经济时代-(第二辑) 版权信息

ISBN：9787504760401
条形码：9787504760401 ; 978-7-5047-6040-1
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

CHO首席人才官商业与管理评论-新雇主经济时代-(第二辑) 本书特色

《cho首席人才官商业与管理评论》是智联招聘编撰的高端管理类图书，本辑（第二辑）以“新雇主经济主义”为主题，搜集整理了二十多家荣获“2015年*佳雇主” 称号的企业在雇主品牌建设、人力资源管理创新等方面的实际案例，以探讨在新经济模式下雇佣关系的变化和雇主品牌建设与传播的方法。

CHO首席人才官商业与管理评论-新雇主经济时代-(第二辑) 内容简介

《CHO首席人才官商业与管理评论》是智联招聘编撰的高端管理类图书，本辑（第二辑）以“新雇主经济主义”为主题，搜集整理了二十多家荣获“2015年*佳雇主” 称号的企业在雇主品牌建设、人力资源管理创新等方面的实际案例，以探讨在新经济模式下雇佣关系的变化和雇主品牌建设与传播的方法。

CHO首席人才官商业与管理评论-新雇主经济时代-(第二辑) 目录

1 商业与管理评论新中心vs旧权威走向崭新的雇佣关系王慧贤三百年雇佣，从零和到共赢黄红发新雇主经济下的员工管理余群建 “员”族崛起，从经济人假设到自由人推定杨洪峰2 变革尊重赢得价值，2015年度*佳雇主专题百度一下你想要的这里都有何雅凤凰网：用人同理心，贴近你的心何雅 A．O．史密斯(中国)：一视同仁，机会均等杨洪峰博天环境：四招制胜，聚揽天下英才杨珊珊辉山乳业：追赶时代的“犟人” 孙萍格瑞克：与员工共同成长张大志狮桥资本：让人力资源优势成为企业核心竞争力刘春健3 组织 “有轨迹就有逻辑”：互联网时代的组织与人力资源趋势郭伟扁平≠高效杨少杰4 焦点员工持股的理想和现实吴春波经营导向的薪酬管理六大必知要素全怀周新时代下，人力资源从业者如何透过经营看管理张小峰5 人物柴可移动时代的护花骑士杨洪峰6 企业山东航空：在飞行员身上“押宝” 何雅佛吉亚要留住“小鲜肉” 程海涛何雅加入希尔顿，这里迷人得不可挑剔何雅7 观点 2016：企业用人的变与不变马松有雇主品牌四问潘平 “阳明心学”与管理实践陈智慧在中国如何给员工授权 Frank T．Gallp博士8 阅享 “赢在用人”的三星喜欢什么样的人彭剑锋金贤沬为什么每个人都讨厌绩效管理拉斯洛·博克

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