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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787550414112
- 条形码：9787550414112 ; 978-7-5504-1411-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
《人力资源管理/“十二五”高等院校应用型系列规划教材》从实用的角度，系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享（管理实践）、讨论案例以及复习思考题，适合本科人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理概述
**节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的发展趋势
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析流程
第三节 工作分析方法
第四节 工作说明书和工作规范的编写
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的内容
第三节 制定人力资源规划的过程
第四章 招聘与选拔
**节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 人员招聘的渠道
第四节 人员测评与选拔
第五节 应聘过程
第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的流程
第三节 培训与开发的技术
第六章 绩效管理
**节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理的过程
第三节 常用的绩效管理方法
第七章 薪酬管理
**节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 薪酬方案设计
第八章 劳动关系管理
**节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第五节 集体谈判
第九章 人力资源信息化管理
**节 人力资源信息化管理概述
第二节 人力资源管理信息系统的建立与应用
参考文献
**节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的发展趋势
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析流程
第三节 工作分析方法
第四节 工作说明书和工作规范的编写
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的内容
第三节 制定人力资源规划的过程
第四章 招聘与选拔
**节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 人员招聘的渠道
第四节 人员测评与选拔
第五节 应聘过程
第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的流程
第三节 培训与开发的技术
第六章 绩效管理
**节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理的过程
第三节 常用的绩效管理方法
第七章 薪酬管理
**节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 薪酬方案设计
第八章 劳动关系管理
**节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第五节 集体谈判
第九章 人力资源信息化管理
**节 人力资源信息化管理概述
第二节 人力资源管理信息系统的建立与应用
参考文献
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