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人力资源/行政管理

绩效管理案例教程

作者：郑婷丹

出版社：人民交通出版社出版时间：2016-02-01

开本： 16开 页数： 132

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版权信息
内容简介
目录

绩效管理案例教程版权信息

ISBN：9787114128332
条形码：9787114128332 ; 978-7-114-12833-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

绩效管理案例教程内容简介

本书共分四篇。**篇为基础知识，主要介绍绩效管理基础知识，并精心挑选23个教学案例。第二篇为名企实例，共挑选18个案例，其目的是帮助读者了解理论与实践的结合。第三篇为案例拓展，共挑选10个案例，希望通过对案例的分析加深学生对绩效管理的理解。第四篇为案例习题，挑选了16个习题，帮助学生自我测试，以巩固学习效果。书后附有习题参考答案。本书可供绩效管理及人力资源管理等相关专业本科及高职院校师生选用，同时也适用于其他人力资源管理者学习和参考。

绩效管理案例教程目录

**篇基础知识 **章绩效管理的含义一、绩效的概念二、绩效管理的概念教学案例1 教学案例2 第二章战略性绩效管理一、人力资源管理发展的三个阶段二、战略性人力资源管理三、战略性绩效管理在战略性人力资源管理系统中的重要性教学案例3 教学案例4 第三章绩效管理模型一、绩效管理的三个目的二、绩效管理的四个环节三、绩效管理的五项关键决策教学案例5 教学案例6 第四章绩效管理的方法一、目标管理教学案例7 教学案例8 二、标杆管理教学案例9 三、360度绩效考核教学案例10 教学案例11 四、平衡记分卡教学案例12 五、满意度评价教学案例13 六、关键性绩效指标教学案例14 第五章不同类别人员的绩效考核设计一、销售人员考核教学案例15 教学案例16 二、研发人员考核教学案例17 三、职能部门人员考核教学案例18 教学案例19 四、中层管理人员考核教学案例20 教学案例21 第六章绩效考核结果的运用一、绩效结果用于员工薪资调整二、绩效结果用于员工职业发展教学案例22 教学案例23 第二篇名企实例案例1阿里巴巴的高绩效之道案例2联想集团的考核体系案例3绩效主义毁了索尼案例4绩效主义毁了索尼，成就了三星案例5松下电器管理人员的考核案例6苹果公司的绩效考核：依据平衡记分卡的长期绩效调整案例7爱立信中国的绩效管理——奖金与目标接轨案例8强调责任感，没有KPI，小米究竟是怎么做到的? 案例9华为的绩效故事案例10金蝶：让考核不再成为令人头痛的事案例11IBM：以PBC为中心的绩效考核体系案例12GE的员工绩效考核案例13末位淘汰——明基在绩效考核中的主管文化案例14科龙的绩效评估案例15海尔绩效考核——从“三工转换”到负债开发案例16安利(中国)绩效管理的秘密案例17北电网络的绩效管理案例18可口可乐公司的平衡记分卡第三篇案例拓展第四篇案例习题

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