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人力资源/行政管理

人员测评技术

作者：刘葵，蔡圣刚主编

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2015-09-01

开本： 26cm 页数： 329

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版权信息
内容简介
目录

人员测评技术版权信息

ISBN：9787565420856
条形码：9787565420856 ; 978-7-5654-2085-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人员测评技术内容简介

本书以高等职业教育的要求为基础, 结合编者多年教学实践经验和体会, 坚持改革、创新精神, 体现新的教学理念、新的课程体系、新的教学内容和方法, 以能力为本位、突出职业技能的养成, 兼顾学生的素质教育、知识教育。

人员测评技术目录

第1章导论
学习目标
1．1 人员测评的基本范畴
1．2 人员测评的原则、作用与意义
1．3 人员测评的基础
知识掌握
知识应用

第2章人员测评内容的确定
学习目标
2．1 人员测评概述
2．2 人员测评内容确定的原则
2．3 人员测评内容确定的依据
2．4 人员测评内容确定应注意的问题
2．5 人员测评内容确定的步骤和方法
知识掌握
知识应用

第3章心理测验
学习目标
3．1 心理测验概述
3．2 问卷法
3．3 投射法
知识掌握
知识应用

第4章面试
学习目标
4．1 面试概述
4．2 面试的种类
4．3 面试前的准备
4．4 面试的实施
4．5 面试结果的处理
知识掌握
知识应用

第5章评价中心
学习目标
5．1 评价中心概述
5．2 无领导小组讨论
5．3 公文筐测验
5．4 其他评价中心技术
知识掌握
知识应用

第6章知识测评
学习目标
6．1 知识测评概述
6．2 编制知识测评试题的基本原则和程序
6．3 知识测评常用的题型及其编写
6．4 知识测评的组织
知识掌握
知识应用

第7章能力测评
学习目标
7．1 智力测评
7．2 职业能力测评
7．3 创造力测评
知识掌握
知识应用

第8章人格测评
学习目标
8．1 人格概述
8．2 明尼苏达多相人格测验
8．3 卡特尔16种人格因素测验
8．4 艾森克人格问卷
8．5 人格测评中存在的问题
知识掌握
知识应用

第9章人员测评组织与实施
学习目标
9．1 人员测评实施的基本原则
9．2 人员测评的流程与步骤
知识掌握
知识应用

第10章测评结果统计处理与报告应用
学习目标
10．1 测评数据的初步整理
10．2 测评报告的撰写
10．3 测评结果的应用
知识掌握
知识应用

第11章测评综合实例
学习目标
11．1 ××银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告
11．2 ××信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评
11．3 X尚集周管理人员晋升选拔测评
11．4 GY集团公司中层管理人员素质测评方案设计
11．5 ××有限公司后备人员及主管人员测评报告
11．6 S集团BR公司企业管理人员素质测评
知识掌握
知识应用
主要
参考文献

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