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管理学 版权信息
- ISBN：9787564163471
- 条形码：9787564163471 ; 978-7-5641-6347-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学 本书特色
蔡世刚、魏曦主编的《管理学（高等院校应用型 规划教材）》共14章，各章节采用导人案例，以引起 学生的学习兴趣与思考，各章末附有思考题、案例分 析和实训题，以便于学生巩固已学知识。 本书适合作为本科院校管理学平台课教材，也可 供高职高专院校选用。
管理学 内容简介
本书系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法，详细地阐述了计划、组织、控制、激励、领导、协调等管理职能。在编写过程中努力以描述性的语言，由浅入深、循序渐进地介绍管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法。在内容取舍与安排上，力争做到体系完整而又突出重点。
管理学 目录
**章 管理与管理学 **节 管理概述 第二节 管理者 第三节 管理学的研究对象与方法第二章 管理理论的形成与发展 **节 早期的管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论的丛林 第五节 现代管理理论的新思潮第三章 管理与环境 **节 组织环境及其分类 第二节 组织外部环境分析 第三节 组织的内部环境分析 第四节 企业的社会责任与管理伦理第四章 管理决策 **节 决策的含义和类型 第二节 决策的过程及影响因素 第三节 决策的方法第五章 计划与计划工作 **节 计划概述 第二节 计划的类型 第三节 计划的编制 第四节 计划常用的方法第六章 战略管理 **节 战略概述 第二节 战略管理过程 第三节 战略的层次 第四节 战略管理方法第七章 组织与组织设计 **节 组织的概念、任务与功能 第二节 组织工作的概念与内容 第三节 组织设计第八章 组织变革与组织文化第九章 人员配备 **节 招聘与选拔 第二节 培训与发展 第三节 绩效管理 第四节 薪酬与福利第十章 激励 **节 激励概述 第三节 激励理论 第四节 激励的原则和方法第十一章 沟通 **节 管理沟通的类型与网络 第二节 人际沟通 第三节 组织沟通第十二章 领导 **节 领导的概念与作用 第二节 领导者的概念与影响力 第三节 领导方式 第四节 领导理论 第五节 领导艺术第十三章 控制和控制过程 **节 控制概述 第二节 控制的过程 第三节 有效的控制原理与要求第十四章 管理创新 **节 管理创新的内涵与动因 第二节 管理创新的过程与原则 第三节 管理创新的内容参考文献
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