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人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 版权信息
- ISBN:9787564342807
- 条形码:9787564342807 ; 978-7-5643-4280-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 本书特色
尹训红编*的《人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究》从资源管理视角出发,以人力资源管理的思维,通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习管理与考核、考核与收获视角下的大学生自我激励、关系视角下的大学生资源网与心理安全网的构建等方面的内容,开启大学生的成长意识与就业意识,从内源上帮助大学生提升自身竞争力。
人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 内容简介
本书从资源管理视角出发,以人力资源管理的思维,通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习管理与考核、考核与收获视角下的大学生自我激励、关系视角下的大学生资源网与心理安全网的构建等方面的内容,开启大学生的成长意识与就业意识,从内源上帮助大学生提升自身竞争力。
人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 目录
人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 作者简介
尹训红2007年毕业于吉林大学心理学(人力资源管理与开发方向)专业,硕士。现为陕西理工学院人力资源管理专业任课教师。从教以来,共发表论文20余篇,主持省部级以上项目1项,参与省部级等各类项目多项。
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