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走进日企 版权信息
- ISBN:9787560633855
- 条形码:9787560633855 ; 978-7-5606-3385-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
走进日企 内容简介
《走进日企》是商务日语专业学生就业前对日企文化、商务礼仪、常用商务日语口语等知识掌握的改革教材,以典型的学习任务为出发点,以掌握和理解日企文化为导向,通过图文并茂、中文和日文结合等形式展示教学内容,让学生在课堂内能够顺利完成教学任务。 《走进日企》包含八章,每个章节按照导言、学习目标、知识讲解、知识拓展、思考分析的过程进行讲述。
走进日企 目录
第二章 走进日本企业
任务一职场中的敬语表达
任务二了解日企
任务三观念转变
第三章 日企商务礼节
第四章 日企商务用语
任务一日常寒暄问候和自我介绍
任务二访问和接待用语
任务三感谢和道歉用语
任务四会议和宴会用语
任务五委托和许可用语
任务六电话用语
第五章 日企商务信函
第六章 日企就业指导
第七章 就业案例分析
走进日企 节选
《走进日企》: 二、日企中敬语的特点 日企中的敬语因其特殊的环境,体现出不同的特点: 1.年龄优先 这是职场敬语中*主要的特色之一。虽说日本是一个论资排辈的社会,但在年龄和职位之间作选择的话,年龄似乎显得更为重要。 2.敬语中存在着男女差异 仅次于年龄的就是男女差异的问题。敬语原本就是保守的、男尊女卑的产物。但此处所说的男女差异,并不是指男尊女卑,而是指在公司里,男性职员对女性职员都使用比较客气的郑重语。 3.工作年限与终身雇佣制 在终身雇佣制的公司里,工作年限越长,在公司的地位和威望就越高。除了课长以外,工作年限长的老职员被视为主要的敬语使用对象。但现在情况已有所改变。一是经济的不景气,大多数公司已不再也不可能再实行终身雇佣制。二是人们价值观念的巨大变化,这种改变所导致的频繁的人员流动,也使公司敬语的使用受到一定程度的影响。 4.公司内外有别 日本是一个以集团为中心的社会。这一点在职场敬语中也得到了充分的体现。说话者对所属集团之外的人要使用自谦语。这种情况下,不能使用尊敬语。使用自谦语的目的是为了压低自己的身份,抬高对方的身份,从而达到尊敬之意。另外,敬语的使用,除了向对方表示敬意外,还有一种是对陌生人的疏远。对公司以外的人和刚来公司的新职员,大家都会对他们使用敬语。但对自己熟悉的同事则使用比较随便的语言或称呼。 ……
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