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中国国有企业公司治理分类指引

作者：高明华

出版社：东方出版中心出版时间：2016-01-01

所属丛书：公司治理与国企改革研究丛书

开本： 16开 页数： 202

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中国国有企业公司治理分类指引版权信息

ISBN：9787547309117
条形码：9787547309117 ; 978-7-5473-0911-7
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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中国国有企业公司治理分类指引本书特色

本书针对公益性国有企业、自然垄断性国有企业、稀缺资源垄断性国有企业，以及竞争性国有企业的性质、所有者权益、董事会治理、财务治理与信息披露、高层管理者激励与评价、社会责任、法律与政府监督等国有企业公司治理的重要问题，做了系统、全面的研究和规范，为政府科学决策、行业分类治理、深化国有企业改革、增强公司治理能力及竞争实力，提供了重要的参考借鉴和治理指引。

中国国有企业公司治理分类指引内容简介

以关注公司治理、助推国企改革、规范证券市场、振兴国有经济为宗旨，国内**套研究公司治理与国企改革的系列丛书（**辑八卷），2016年1月由东方出版中心正式出版。公司治理是现代企业制度建设的重要基石，是通过建立一整套制度安排或制衡机制，以契约方式解决公司若干重大利益关系问题的一门新兴学科，是跨越经济学、管理学、法学等多学科领域的综合性学科。本丛书从中国经济发展的实际需要出发，围绕党中央关于依法治国的战略部署以及深化国有企业改革的重大举措，密切关注中国蓬勃发展的市场经济，特别是上市公司治理和国企改革的热点、难点问题，并针对这些重要问题提出了解决方法和对策，具有极强的现实针对性和理论开拓性。 **辑八卷，分别从八个不同层面和角度，以全球化、国际公司治理前沿视野及中国公司治理实际为出发点，聚焦当前中国上市公司治理和国有企业改革的深层次问题，从宏观、中观到微观，为政府科学决策、行业规范管理、公司有效治理、企业改革发展提供了系统、全面和全新的研究成果。丛书主编高明华系北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、经济与工商管理学院教授、博士生导师、国家社科基金重大项目首席专家。丛书作者全部具有经济学博士学位，是专业理论扎实，既了解国际公司治理实践，又熟悉中国公司治理现状的中青年学者。八卷总定价：395.00元

中国国有企业公司治理分类指引目录

总序前言第1编国有企业公司治理指引第1章公益性国有企业公司治理指引 1.1 公益性国有企业的性质 1.2 所有者权益保护 1.3 董事会治理 1.4 财务治理与信息披露 1.5 高层管理者激励与评价 1.6 社会责任 1.7 法律与政府监管第2章自然垄断性国有企业公司治理指引 2.1 自然垄断性国有企业的性质 2.2 所有者权益保护 2.3 董事会治理 2.4 财务治理与信息披露 2.5 高层管理者激励与评价 2.6 社会责任 2.7 法律与政府监管第3章稀缺资源垄断性国有企业公司治理指引 3.1 稀缺资源垄断性国有企业的性质 3.2 所有者权益保护 3.3 董事会治理 3.4 财务治理与信息披露 3.5 高层管理者激励与评价 3.6 社会责任 3.7 法律与政府监管第4章竞争性国有企业公司治理指引 4.1 竞争性国有企业的性质 4.2 利益相关者权益保护 4.3 董事会治理 4.4 财务治理与信息披露 4.5 高层管理者激励与评价 4.6 社会责任 4.7 法律与政府监管第2编国有企业公司治理指引注释第1章公益性国有企业公司治理指引注释 1.1 公益性国有企业的性质 1.2 所有者权益保护 1.3 董事会治理 1.4 财务治理与信息披露 1.5 高层管理者激励与评价 1.6 社会责任 1.7 法律与政府监管第2章自然垄断性国有企业公司治理指引注释 2.1 自然垄断性国有企业的性质 2.2 所有者权益保护 2.3 董事会治理 2.4 财务治理与信息披露 2.5 高层管理者激励与评价 2.6 社会责任 2.7 法律与政府监管第3章稀缺资源垄断性国有企业公司治理指引注释 3.1 稀缺资源垄断性国有企业的性质 3.2 所有者权益保护 3.3 董事会治理 3.4 财务治理与信息披露 3.5 高层管理者激励与评价 3.6 社会责任 3.7 法律与政府监管第4章竞争性国有企业公司治理指引注释 4.1 竞争性国有企业的性质 4.2 利益相关者权益保护 4.3 董事会治理 4.4 财务治理与信息披露 4.5 高层管理者激励与评价 4.6 社会责任 4.7 法律与政府监管附：高明华国资国企改革评论国有经济战略性调整应坚持的基本思路论国有企业分类改革和分类治理国有企业分类改革必须对应国资分类监管国有企业推进混合所有制的关键问题七大领域放开应采取不同方式独立董事之“怪相” 发展混合所有制经济，关键是要装“新酒” 规范国企负责人薪酬的路径选择混合所有制董事会选聘机制调适平权是混改的制度基石 “混改”背景下的职业经理人建设国有企业负责人监督体系再解构：分类与分层后记

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