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企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究 版权信息
- ISBN:9787514161571
- 条形码:9787514161571 ; 978-7-5141-6157-1
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究 本书特色
何菊莲*的《企业人力资本心理养护促进企业绩 效提高的效应机理研究》以人力资本理论的基本理论 为指导,从系统论的角度出发,综合运用人力资本投 资理论、人力资本开发和管理理论、激励理论、个性 心理理论、工作压力和职业倦怠理论、企业绩效评价 理论等理论,立足于理论探讨与实证研究的结合,以 理论探讨为基础、实证研究为重点。主要采用层次分 析方法、经济计量分析方法、动态分析方法和规范与 实证、定量与定性相结合的分析方法以及比较分析法 来研究人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机 理,以期为我国经济转型背景下加快企业绩效提高提 出可供借鉴的观点和建议。
企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究 内容简介
本书是湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”和湖南师范大学博士科研启动项目“企业人力资本心理养护对提高企业绩效的作用机理研究”的*终研究成果。本书从系统论的角度出发,综合运用人力资本投资理论、人力资本开发和管理理论、激励理论、个性心理理论、工作压力和职业倦怠理论、企业绩效评价理论等理论,立足于理论探讨与实证研究的结合,以理论探讨为基础、实证研究为重点。主要采用层次分析方法、经济计量分析方法、动态分析方法和规范与实证、定量与定性相结合的分析方法以及比较分析法来研究人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理。主题从人力资本的心理养护视角探讨企业绩效提高问题,视角独到,是国内首本从心理养护视角研究企业绩效提高理论与实践的学术专著,以期为我国经济转型背景下的企业加快绩效提高促进可持续发展提供具有重要参考价值和现实指导意义的观点和建议。
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