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公共图书馆组织文化诊断:模型与方法

作者：张文亮著

出版社：海洋出版社出版时间：2016-01-01

开本： 16开 页数： 283

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

公共图书馆组织文化诊断:模型与方法版权信息

ISBN：9787502792381
条形码：9787502792381 ; 978-7-5027-9238-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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公共图书馆组织文化诊断:模型与方法本书特色

《公共图书馆组织文化诊断：模型与方法》一书有三个比较突出的特色，一是在视角和理论方面，本书基于组织文化的理论，选择了“组织文化诊断”这样一个新颖的视角，研究公共图书馆的组织文化问题。为避免一般理论移植简单化和肤浅的诟病，他用很大的精力去钻研管理学和组织文化理论，努力丰富自己的管理学、文化学等多学科知识，力求成为组织文化的专家。建立在这样的基础上，探讨组织文化理论与图书馆管理理论的结合点，鉴于组织文化建设要经历诊断、设计、实施等过程，而诊断是这一过程的起点，从而将组织文化诊断这一个理论引入图书馆管理，并界定公共图书馆组织文化诊断的主体、过程和内容，在广泛进行国内外文献调研的基础上，厘定概念范畴，条别思想源流，集众家之长，构建了公共图书馆组织文化诊断的基本理论框架。二是在研究方法、问题的广度和深度方面，理论研究与实证研究相结合，着眼于图书馆事业发展和文化建设的大环境，深入到公共图书馆组织文化之中。比较突出的是作者大胆探索，在我国图书馆组织文化研究中闯出了一条实证道路，应用专家访谈、图书馆员访谈和专家问卷调查等多种方法，遵循研究方法论的原理和原则，严格学术规范，注重科学研究的信度和效度，从诊断主体、内容和过程三个维度深入分析，构建了公共图书馆组织文化诊断整合模型，并进行了验证。三是在现实和实践方面，面向公共图书馆组织文化的现实问题，解决实践中的突出矛盾是学者的使命和任务，而不仅仅将研究重心停留在解决理论困惑。作者理论联系实际，借鉴国外公共图书馆的经验，寻求适合我国公共图书馆的一种模式。为深入实际，作者专门到山东省图书馆长时间工作，进行组织文化诊断的实施，并将实践经历和收获做为本书的案例，剀切中理。

公共图书馆组织文化诊断:模型与方法内容简介

《公共图书馆组织文化诊断：模型与方法》一书有三个比较突出的特色，一是在视角和理论方面，本书基于组织文化的理论，选择了“组织文化诊断”这样一个新颖的视角，研究公共图书馆的组织文化问题。为避免一般理论移植简单化和肤浅的诟病，他用很大的精力去钻研管理学和组织文化理论，努力丰富自己的管理学、文化学等多学科知识，力求成为组织文化的专家。建立在这样的基础上，探讨组织文化理论与图书馆管理理论的结合点，鉴于组织文化建设要经历诊断、设计、实施等过程，而诊断是这一过程的起点，从而将组织文化诊断这一个理论引入图书馆管理，并界定公共图书馆组织文化诊断的主体、过程和内容，在广泛进行国内外文献调研的基础上，厘定概念范畴，条别思想源流，集众家之长，构建了公共图书馆组织文化诊断的基本理论框架。二是在研究方法、问题的广度和深度方面，理论研究与实证研究相结合，着眼于图书馆事业发展和文化建设的大环境，深入到公共图书馆组织文化之中。比较突出的是作者大胆探索，在我国图书馆组织文化研究中闯出了一条实证道路，应用专家访谈、图书馆员访谈和专家问卷调查等多种方法，遵循研究方法论的原理和原则，严格学术规范，注重科学研究的信度和效度，从诊断主体、内容和过程三个维度深入分析，构建了公共图书馆组织文化诊断整合模型，并进行了验证。三是在现实和实践方面，面向公共图书馆组织文化的现实问题，解决实践中的突出矛盾是学者的使命和任务，而不仅仅将研究重心停留在解决理论困惑。作者理论联系实际，借鉴国外公共图书馆的经验，寻求适合我国公共图书馆的一种模式。为深入实际，作者专门到山东省图书馆长时间工作，进行组织文化诊断的实施，并将实践经历和收获做为本书的案例，剀切中理。

公共图书馆组织文化诊断:模型与方法目录

序**章绪论 **节研究背景与意义一、研究背景二、研究意义第二节研究内容和目的一、研究内容二、相关概念的界定三、研究目的第三节研究框架、方法与创新点一、研究框架二、研究方法三、创新点第二章文献综述与实践进展 **节国外图书馆文化研究综述一、国外图书馆文化研究总体概况二、研究主题第二节国内图书馆文化研究综述一、国内图书馆文化研究的总体情况二、研究主题三、国内外图书馆组织文化研究小结第三节国内外图书馆文化实践进展一、数据来源二、研究设计三、文本基本情况分析四、图书馆组织文化战略的内容分析五、存在的问题第三章组织文化诊断理论 **节组织文化概述一、组织文化理论的产生与发展二、组织文化的概念三、组织文化的结构四、组织文化的类型五、组织文化的特征六、组织文化的功能第二节组织文化诊断理论进展一、组织文化健康度二、组织文化诊断研究的兴起与发展三、组织文化诊断的模型四、组织文化诊断的过程与方法第四章公共图书馆组织文化诊断模型的理论依据 **节公共图书馆组织文化诊断的理论基础一、文化心理学二、文化管理学三、组织诊断学第二节公共图书馆组织文化诊断的概念、内涵与类型一、公共图书馆组织文化诊断的概念二、公共图书馆组织文化的内涵三、公共图书馆组织文化诊断的类型第三节公共图书馆组织文化诊断的原则与意义一、公共图书馆组织文化诊断的原则二、图书馆组织文化诊断的意义第四节公共图书馆组织文化诊断的主体、过程和内容一、公共图书馆组织文化诊断的主体二、公共图书馆组织文化诊断的过程三、公共图书馆组织文化诊断的内容第五节公共图书馆组织文化诊断的初始模型一、初始模型的诊断主体设计二、初始模型的诊断内容设计三、初始模型的诊断过程设计第五章公共图书馆组织文化诊断模型的构建 **节专家访谈一、访谈程序与内容二、访谈结果分析第二节图书馆员访谈一、访谈的程序与内容二、访谈数据处理方法三、图书馆员对组织文化认知的维度第三节专家问卷调查分析一、问卷设计二、数据分析第四节理论模型的构建一、初始模型修正二、总体模型框架第六章案例研究 **节初始研究设计一、山东省图书馆的基本情况二、研究过程三、研究方法四、数据获取第二节山东省图书馆组织文化分析一、成因分析二、现状分析三、未来预期四、诊断结果输出第三节山东省图书馆组织文化诊断的结果与建议一、山东省图书馆组织文化诊断的结果二、山东省图书馆组织文化的发展建议第四节研究结果一、本模型具有很好的适用性二、本模型具有可操作性三、应用本模型还需要考虑的两个重要因素四、模型需增加的辅助诊断检查表第七章公共图书馆组织文化诊断的方法 **节公共图书馆组织文化成因诊断期的方法选择一、公共图书馆组织文化的内外部环境的构成二、公共图书馆组织文化成因诊断的方法第二节公共图书馆组织文化现状／未来预期诊断期的方法选择一、公共图书馆组织文化现状／未来预期的诊断内容二、公共图书馆组织文化现彬未来预期诊断的方法第三节公共图书馆组织文化诊断结果输出期的方法选择一、公共图书馆组织文化诊断结果输出的文档构成二、公共图书馆组织文化诊断结果输出期的方法第四节公共图书馆组织文化诊断工具一、综合性诊断工具二、分项诊断工具第八章公共图书馆组织文化诊断的策略 **节公共图书馆组织文化诊断的运行机制及应对策略一、图书馆员个体内化机制二、图书馆员与组织文化的匹配机制第二节公共图书馆组织文化诊断的导入时机及应对策略一、公共图书馆组织成长的生命周期二、公共图书馆组织文化的导入时机三、各个阶段的诊断重点与目标第三节公共图书馆组织文化诊断的关键要素及应对策略一、合理的人员安排二、科学的流程设计三、严谨的方法选择四、易读易懂的诊断报告五、诊断结果的落实第九章结论与展望 **节研究结论一、公共图书馆组织文化诊断的基本理论二、公共图书馆组织文化诊断的模型三、公共图书馆组织文化诊断模型的实施策略第二节主要贡献一、提出了公共图书馆组织文化诊断基本理论体系框架二、构建了公共图书馆组织文化诊断模型三、提出了公共图书馆组织文化诊断的策略第三节研究局限与未来展望一、研究局限二、未来展望参考文献附录附录A 专家访谈提纲附录B 专家调查问卷附录C 普通员工访谈提纲附录D 中层访谈提纲附录E 高层访谈提纲附录F 山东省图书馆组织文化调查问卷附录G 山东省图书馆组织文化发展纲要(草案)后记

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