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人力资源/行政管理

HR成功招聘实用宝典

作者：左平东,李艳著

出版社：人民邮电出版社出版时间：2015-12-01

开本： 16开 页数： 164

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

HR成功招聘实用宝典版权信息

ISBN：9787115404527
条形码：9787115404527 ; 978-7-115-40452-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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HR成功招聘实用宝典本书特色

本书主要分为3部分，分别是招聘前、招聘中、招聘后，共12章内容，从计划的制定到需求的界定，从人财物的保障到招聘现场的掌控，从录用确定到员工报到前的管理向读者一一详述，强调事务性操作，具有很强的指导性，且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法，旨在为人力资源从业者和研究者提供自己的核心竞争力。本书结构清晰，实战性强，适合于事业、企业单位人力资源的经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者阅读。同时，本书对求职者也有很多参考价值，知己知彼，百战百胜。

HR成功招聘实用宝典内容简介

本书将会从以下几个方面体现自身特色： 1、以项目管理为整体的时间和方法论，有明确的时间节点。 2、所有的编写人员为企业实际专职从事校园招聘的人员，有多年以上参加校园招聘的经验，科班出身。 3、逻辑和框架以校园招聘实际发生为准，可直接参考使用。 4、以项目管理和清单管理的方法，在市场尚属首创。 5、本书专门设计了为项目经理使用的点检表和风险管理清单，确保项目管理无死角。

HR成功招聘实用宝典目录

目录**部分招聘前**章招聘计划 3导言 3工作清单 3关键点明细 4关键问题操作流程 5**节　整体推进计划 5第二节　招聘计划书 7第二章招聘需求 13导言 13工作清单 14关键点明细 14关键问题操作流程 15**节　招聘需求流程 15第二节　招聘需求预测 15第三节　招聘需求评估及确认 23第三章组织和预算 29导言 29工作清单 30关键点明细 30关键问题操作流程 31**节　组织的建立 31第二节　预算审批 37第四章政策明确和物料准备 41导言 41工作清单 42关键点明细 42关键问题操作流程 43**节　政策明确 43第二节　物料准备 48第五章学校沟通 64导言 64工作清单 65关键点明细 65关键问题操作流程 66**节　学校、专业、时间的选择 66第二节　建立良好的校企关系 68第三节　确定校园招聘行程 72第六章宣传推广 76导言 76工作清单 77关键点明细 77关键问题操作流程 78**节　宣传策略 78第二节　招聘广告 81第三节　发布招聘信息 83第二部分招聘中第七章简历筛选 90导言 90工作清单 91关键点明细 91关键问题操作流程 92**节　简历筛选的标准和方法 92第二节　简历筛选的技巧 94第三节　通过名单公布 98第八章校园宣讲 101导言 101工作清单 102关键点明细 102关键问题操作流程 103**节　宣讲会材料准备点检表 103第二节　宣讲前准备 105第三节　宣讲会流程 106第四节　主讲人要求与注意细则 108第五节　现场人员安排 110第九章甄选 115导言 115工作清单 116关键点明细 116关键问题操作流程 117**节　甄选的基本原则与点检表 117第二节　笔试 120第三节　面试程序 125第四节　面试 128第五节　录用决策 131第十章录用与签约 135导言 135工作清单 136关键点明细 136关键问题操作流程 137**节　录用前沟通 137第二节　录用及签约 140第三部分招聘后第十一章报到前管理 146导言 146工作清单 147关键点明细 147关键问题操作流程 148**节　建立沟通机制 148第二节　启动职前培训 149第三节　办理报到手续 151第十二章评估与报告 156导言 156工作清单 157关键点明细 157关键问题操作流程 158**节　老板关心什么 158第二节　招聘总结写什么 159第三节　用数据说话 161

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HR成功招聘实用宝典作者简介

左平东现任汗马亭停车管理有限公司CEO。原金光集团GAR中国区组织与人才发展负责人。被业界誉为人力资源与业务跨界的先导者。在人力资源、管理咨询和企业经营领域拥有十几年的从业经验，尤其在集团战略人力资源管理、组织发展、人才管理、领导力开发、培训、绩效管理、管理培训生、人力资源项目管理、雇主品牌建设、教练技术、市场营销等方面积累了丰富的实践经验。担任上海市浦东新区青联委员，西安工业大学经济管理学院兼职教授。曾荣获浦东新区青联星光奖。联系方式：pingdongzuo@126.com 李艳陕西师范大学人力资源管理专业，现任上海汗马亭停车管理有限公司高级经理，曾任金光集团GAR中国区管理培训生项目主管，多年来一直致力于管理培训生工作，有着丰富的大学生全程招聘和培训实践经验，自主开发建立管理培训生招聘流程和培训体系。联系方式：liyanjzl@126.com

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