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匠人精神-一流人才育成的30条法则 版权信息
- ISBN：9787508656151
- 条形码：9787508656151 ; 978-7-5086-5615-1
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
匠人精神-一流人才育成的30条法则 本书特色
《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。
匠人精神-一流人才育成的30条法则 内容简介
★秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目； ★“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。
匠人精神-一流人才育成的30条法则 目录
推荐序一 孝育天下 梁正中 推荐序二 全心全意投入，终有修成正果的一天 严长寿 推荐序三 企业生命力 智然 前言 一流的匠人，人品比技术更重要 秋山利辉首章 有一流的心性，必有一流的技术培育一流匠人独特的匠人研修制度让八年育成的匠人独立的理由学徒制是培育一流人才的摇篮进入工房的学徒，无论男女一律留光头， 并且禁止使用手机、谈恋爱 19植下“一流之根”的“匠人须知30条”附：职人工具 刨刀正章 “匠人须知30条”匠人须知 1 进入作业场所前，必须先学会打招呼 匠人须知 2 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商匠人须知 3 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人匠人须知 4 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人匠人须知 5 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话匠人须知 6 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人匠人须知 7 进入作业场所前，必须成为有责任心的人匠人须知 8 进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人匠人须知 9 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人匠人须知 10 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人匠人须知 11 进入作业场所前，必须成为执着的人匠人须知 12 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人匠人须知 13 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人匠人须知 14 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人匠人须知 15 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人匠人须知 16 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人匠人须知 17 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人匠人须知 18 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人匠人须知 19 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人匠人须知 20 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人匠人须知 21 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人匠人须知 22 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人匠人须知 23 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人匠人须知 24 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人匠人须知 25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人匠人须知 26 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人匠人须知 27 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人匠人须知 28 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人匠人须知 29 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人匠人须知 30 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人“匠人须知30条”总结 附：职人工具 凿子末章 一流匠人的成长之路守破离 通往一流的道路 每个人都拥有成功的潜质 对高学历者说“当一次傻瓜”诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件要无愧于“木之道”不孝顺的人无法成为一流和家长一起齐心协力培养孩子人生全部都是自己的时间不是培养“会做事”的工匠，而是要培养“会好好做事”的一流匠人为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉结语 给各行业的匠人
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匠人精神-一流人才育成的30条法则 相关资料
一流的匠人，人品比技术更重要。 所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。为自己，为他人，为社会工作，生命将会熠熠生辉。 ——秋山利辉 透过磨砺心性，使人生变得丰富多彩的日式工作法。 ——稻盛和夫 秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知三十条”。培养一流人品和“匠人精神”的根本下手处，正是中国古圣先贤的“绝活”：圣人之治，孝悌而已矣。真是大道至简。 ——梁正中 在这个一味讲求速效、刺激，追求创意、美学的现代社会里，能够看到秋山利辉先生以八年时间训练一名一流家具匠人的种种精神、观念与做法，实在令人万分惊艳、佩服不已！ ——严长寿 秋山师父，在企业经营及管理过程中，培育了一批“通人”，并形成完善了一套造就“达人”的成熟方法。培育“通人”，首先与父母通，百善孝为先。其次，与师父通。师道尊严，严师出高徒。再次，与同事通，与客户通，与邻里通，与工具通，与所制作的家具通，跟徒弟通。培育“能通能达”的传人，“秋山木工”方向明确，方法正确，反复练习，故“师徒制”功到自成。 ——智 然
匠人精神-一流人才育成的30条法则 作者简介
（日）秋山利辉 著 陈晓丽 译 秋山利辉：日本著名“秋山木工”创办人、代表理事。1944年出生于奈良县，1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。 陈晓丽：旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作，热衷于中日文化的交流与传递。
商品评论(5条)
- 主题：秋山利辉——匠人精神
书的质量是很棒的，无论是印刷还是纸质都很好。书很薄，内容也简单，主要就是写秋山利辉的30条学徒法则。通过简单的法则，具有仪式感的行为，使徒弟们把对工作的要求融入到血液里，成为一种下意识的行为，这是工匠精神的核心。
- 主题：朋友推荐，内容很好的一本书
这本书是春节期间朋友推荐的，他在当当买，我在中国图书网购买。可是回来后，印刷质量有差别啊！！！尤其是图片，每一张都不大清楚，手摸上去还有印油似的……这么好的一本讲匠人精神的书，质量不应该是这样啊。 但不否认，内容很不错的。匠人精神值得学习！
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