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全面深化改革玘企业管理创新-中国企业管理研究会年度报告(2014-2015) 版权信息
- ISBN：9787509639504
- 条形码：9787509639504 ; 978-7-5096-3950-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
全面深化改革玘企业管理创新-中国企业管理研究会年度报告(2014-2015) 本书特色
在全球范围内，中国工业面临着发达国家“再工 业化”和欠发达国家“低成本制造”的夹击，同时， 还要面对“新工业革命”带来的挑战。“新工业革命 ”不仅会带来技术基础和生产方式的变化，更会带来 组织模式和社会资源配置机制的变化。在大数据时代 ，价值网络正在发生着重构，新商业秩序正在形成。 在这一背景下，企业将处于一个全新的“商业生态系 统”之中，企业和企业、企业和用户、企业内部各层 级以及企业和员工之间的关系都在发生着变化。丁敏 、于保春、尹鹏飞、王风华、王世群等编著的这本《 全面深化改革与企业管理创新（中国企业管理研究会 年度报告2014－2015）》以理论的视角、现实的眼光 ，在全面深化改革和新工业革命背景下，探讨国有企 业发展和企业管理创新问题，以期激荡学术，启迪实 践。
全面深化改革玘企业管理创新-中国企业管理研究会年度报告(2014-2015) 内容简介
全球范围内，中国工业面临着发达国家“再工业化”和欠发达国家“低成本制造”的夹击，同时，还要面对“新工业革命”带来的挑战。“新工业革命”不仅会带来技术基础和生产方式的变化，更会带来组织模式和社会资源配置机制的变化。在大数据时代，价值网络正在发生着重构，新商业秩序正在形成。在这一背景下，企业将处于一个全新的“商业生态系统”之中，企业和企业、企业和用户、企业内部各层级以及企业和员工之间的关系都在发生着变化。 《全面深化改革与企业管理创新》以理论的视角、现实的眼光，在全面深化改革和新工业革命背景下，探讨国有企业发展和企业管理创新问题，以期激荡学术，启迪实践。
全面深化改革玘企业管理创新-中国企业管理研究会年度报告(2014-2015) 目录
总论 全面深化改革与企业管理创新：目标、战略与路径**篇 新时期全面深化国有企业改革 论新时期全面深化国有经济改革重大任务 论当前国有企业混合所有制改革 基于全面深化改革的主题投资逻辑分析 国企改革的替代性路径及其创新可能：以常开为例 关于金融国企发展混合所有制经济的几点思考 整体上市中央企业经营者监控失灵观察 国有企业科技人才稳定性的影响因素研究第二篇 新一轮产业革命与企业管理升级 新工业革命背景下的管理变革：影响、反思和展望 信息技术对组织资本与企业绩效调节效应研究 “大数据”对企业战略思维的影响 新一代科技企业孵化器战略联盟形成及运营机制研究 龙头企业自主创新、跟随企业模仿创新与产业集群升级——基于玻璃机械制造集群的多案例研究 企业网络化成长过程中资源的投入与使用机制研究第三篇 公司治理与企业持续成长 大股东监督还是大股东侵占——基于中国民营上市公司的实证分析 中小企业持续成长过程中的治理结构创新探索 上市公司股权结构与公司治理关系研究——基于a股出版传媒上市公司的实证分析 中国上市公司宣告和实施股份回购的影响因素研究 东北地区上市公司治理效率的提升与改善——基于地区对比视角下的2003～2013年经验分析第四篇 互联网经济与商业模式和营销管理创新 移动互联网时代与商业创新——理论思考与基础设定 互联网普惠金融发展趋向：制度性创业视角 外部学习对商业模式新颖性的影响：动态能力的调节 技术水平、合理性营销战略与企业绩效之间的关系研究 中国品牌分布格局中的产业协调性分析——基于interbrand和brand z品牌价值榜的比较 中国大学生心理账户特征探索与量表开发——基于扎根理论视角第五篇 环境变迁与企业战略管理 企业家社会资本对企业战略决策质量的影响：以决策理性为中介——基于中国企业的实证研究 谁决定了中国企业对外直接投资模式选择？ 机械仪表制造企业柔性影响实证研究 使命陈述研究的现状、问题与未来研究建议 企业成长的认知合法性战略研究：以伊利公司为例 企业创新方式的演进脉络及匹配性选择 分布式创新网络中节点间知识流动研究的理论框架 网络嵌入性与知识获取及企业创新能力关系研究 政府补贴对于企业技术创新的影响：促进还是抑制？第六篇 组织与人力资源管理创新 薪酬管制与上市公司高管腐败研究 破坏性领导的危害：情感承诺与离职意愿的作用 共享领导对团队创造力的影响：一个被调节中介模型的构建与检验 员工建言在何种情况下更容易被上级接受？——上下级关系、员工绩效的调节作用 新生代员工绩效反馈对反生产行为的影响机制——基于反馈效价视角的理论模型与案例研究 中国企业员工反生产行为的组织控制策略——基于社会认知视角的跨层次研究附录 “光辉的足迹”——中国企业管理研究会大事记
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