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中小企业管理制度与表格

作者：王雯雯

出版社：中华工商联合出版社出版时间：2015-10-01

开本： 16开 页数： 307

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

中小企业管理制度与表格版权信息

ISBN：9787515813462
条形码：9787515813462 ; 978-7-5158-1346-2
装帧：60g胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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中小企业管理制度与表格本书特色

　　本书较为系统地介绍了中小企业组织结构管理制度与表格，详细论述了人力资源规划与聘用、规划管理、薪资与福利、员工培训与考核、采购与仓储、生产质量、营销管理、办公总务管理、财务与会计管理制度与表格等内容。切实地考虑了中小企业在管理当中的可操作性和实用性，*大限度地满足了中小企业在制度建设与实际运作执行上的需要。

中小企业管理制度与表格内容简介

　　本书将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，让企业的管理更加规范化。书中附着的表格拿来即用，方便易行，是中小企业领导与人力资源管理人员案头**的实用工具书。

中小企业管理制度与表格目录

第1章中小企业组织结构管理制度与表格 1.1 中小企业组织结构设计 / 2 1.2 中小企业直线制组织结构设置模式 / 3 1.3 中小企业直线职能制组织结构设置模式 / 4 1.4 中小企业矩阵制组织结构设置模式 / 5 1.5 中小企业职能制组织结构设置模式 / 6 1.6 中小企业事业部制组织结构设置模式 / 7 1.7 中小企业多维立体式组织结构设置模式 / 8 1.8 中小企业基本职能部门结构图 / 9 1.9 中小企业中心职能部门结构图 / 10 1.10 中小企业职能部门分解方法 / 12 1.11 中小企业总经理办公室勤务职责表 / 13 1.12 中小企业发展部信息收集职责表 / 14 1.13 中小企业发展部投资分析职责表 / 15 1.14 中小企业总经理办公室行政管理职责表 / 16 1.15 中小企业总经理办公室主任职责表 / 17 1.16 中小企业财务部税务成本会计职责表 / 18 1.17 中小企业文化建设部宣传策划职责表 / 20 1.18 中小企业人力资源部综合管理职责表 / 21 第2章中小企业人力资源规划与聘用管理制度与表格 2.1 人力资源规划对公司的重要性 / 24 2.2 中小企业人力资源确定办法 / 25 2.3 中小企业人事管理计划制度 / 26 2.4 中小企业工作分析管理制度 / 29 2.5 中小企业聘用员工的政策及程序 / 31 2.6 中小企业建立员工聘用制度 / 32 2.7 中小企业招聘与测试制度 / 34 2.8 中小企业临时人员管理办法 / 35 2.9 中小企业新进人员任用办法 / 37 2.10 中小企业任职资格管理制度 / 39 2.11 中小企业人事异动制度 /42 2.12 中小企业员工辞退管理规定 / 44 2.13 中小企业员工解职制度 /46 2.14 中小企业解除劳动合同的管理规定 / 47 第3章中小企业规划管理制度与表格 3.1 中小企业一年重点实施日程表 / 52 3.2 中小企业工作计划表 / 53 3.3 中小企业目标管理表 / 54 3.4 中小企业日程检查表 / 55 3.5 中小企业四季日程表 / 56 3.6 中小企业每日行动管理表 /57 3.7 中小企业当天*重要的事务表 / 57 3.8 中小企业成效检查表 / 58 3.9 中小企业上司、部属休假掌握表 / 59 3.10 中小企业行程表拟订注意事项 / 60 3.11 中小企业生产管理调查表 /61 3.12 中小企业销售管理调查表 /62 3.13 中小企业财务管理调查表 /63 3.14 中小企业综合管理调查表 /65 3.15 中小企业经营业务查核表 /68 3.16 中小企业业务改善计划表 /69 3.17 中小企业业务改善检讨表 /70 3.18 中小企业公司稳定系数判断标准表 / 71 第4章中小企业薪资与福利制度与表格 4.1 中小企业职能工资制度 /76 4.2 中小企业福利制度 / 79 4.3 中小企业如何确定员工福利金办法 / 80 4.4 中小企业计件工资管理办法 /82 4.5 中小企业员工补助金给付办法 / 86 4.6 中小企业工资表 / 87 4.7 中小企业工资发放表 / 88 4.8 中小企业工资扣缴表 / 89 4.9 中小企业制定薪资制度的基本原则 / 90 4.10 中小企业应如何制定奖金管理制度 / 91 4.11 中小企业津贴制度 / 94 4.12 中小企业工资奖金核定表 /99 4.13 中小企业新员工工资核准表 /100 4.14 中小企业工作奖金核定表 /101 第5章中小企业员工培训与考核管理制度与表格 5.1 中小企业新员工培训规定 /104 5.2 中小企业新员工培训纲要 /105 5.3 中小企业员工培训管理制度 /106 5.4 中小企业员工培训实施办法 /107 5.5 中小企业员工训练制度 /108 5.6 中小企业公司奖惩制度 /109 5.7 中小企业考勤管理制度 /115 5.8 中小企业给假管理制度 /119 5.9 中小企业试用期员工考核办法 / 121 5.10 中小企业年终奖考核办法 /124 5.11 中小企业员工考核制度范例一 / 127 5.12 中小企业员工考核制度范例二 / 132 5.13 中小企业员工考核制度范例三 / 141 5.14 自我报告书 / 143 5.15 观摩报告书 / 144 5.16 提高能力对策表 / 145 5.17 提高能力方法表 / 146 5.18 相互评价表 / 148 5.19 一日·一周·一月·一年的自我评价表 / 149 5.20 检讨缺失查核表 / 150 5.21 部属行为意识分析表 /151 5.22 仪表魅力测评 / 153 5.23 内在涵养测评 / 155 5.24 修养水平测评 / 156 5.25 幽默感测评 / 160 5.26 自我形象测评 / 163 5.27 自我认识能力测评 / 166

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