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经济专业技术资格(经济师)

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书

作者：本书编委会

出版社：中山大学出版社出版时间：2015-08-01

开本： 16开 页数： 194

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书版权信息

ISBN：9787306052285
条形码：9787306052285 ; 978-7-306-05228-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
考试
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经济专业技术资格(经济师)

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书本书特色

《初级经济师?人力资源管理专业知识与实务》就是一本适用于初级经济师人力资源管理专业考试的辅导用书。本书总结了多年考试命题规律，紧扣**考试大纲, 主要组成部分包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，涵盖了关于人力资源管理的重要内容。作为初级经济师考试用书，本书根据考纲要求、考点透析、要点讲解等方面进行全面系统的阐述，具有很强的权威性、适用性和可操作性，适合广大考生阅读与参考。

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书内容简介

千里马再禀赋异常也要获得伯乐的赏识，才能发挥**的价值，而人力资源管理师就扮演着类似伯乐的角色。人力资源管理通过运用科学方法协调人与事的关系、处理人与人的矛盾，确保人尽其才，以实现组织目标的过程。《初级经济师?人力资源管理专业知识与实务》总结了多年考试命题规律，紧扣**考试大纲,主要组成部分包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，涵盖了关于人力资源管理的重要内容，是一本适用于初级经济师人力资源管理专业考试的辅导用书，适合广大考生阅读与参考。

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书目录

**编组织行为学基础 **章个体心理与行为 **节人格及其理论第二节智力与能力第三节情绪第四节态度与行为第五节价值观第二章团体心理与行为 **节团体的基本概念第二节团体内部沟通第三节团体决策第三章工作态度与行为 **节工作态度概述第二节工作满意度第三节组织承诺第二编人力资源管理第四章人力资源管理概述 **节人力资源管理的概念第二节人力资源管理的演变第三节人力资源管理的功能与职能第四节人力资源管理部门及其责任第五章工作分析 **节工作分析概述第二节工作分析的实施流程第三节通用的工作分析方法第四节职位说明书第五节工作研究第六章招聘与录用 **节人员招聘概述第二节人员招聘的工作流程第三节应聘者的筛选与录用第七章绩效管理 **节绩效管理概述第二节绩效考核体系设计第三节系统的考核方法第四节非系统的考核方法第八章薪酬福利管理 **节薪酬概述第二节职位评价与薪酬调查第三节薪酬水平及薪酬结构设计第四节奖金第五节员工福利第九章培训与开发 **节培训与开发概述第二节培训与开发程序第十章员工关系管理 **节员工入职、在职及离职管理第二节企业规章制度管理第三节员工情绪管理与劳动关系氛围第四节职业安全与健康第五节员工援助计划第三编劳动力市场第十一章劳动力市场及其均衡 **节劳动力市场概论第二节劳动力市场均衡第十二章工资与就业 **节工资水平与工资差别第二节就业与失业第四编劳动与社会保险政策第十三章劳动法律关系 **节劳动法第二节劳动法律关系第三节劳动法的内容第十四章就业与职业培训 **节促进就业第二节就业服务与失业管理第三节就业培训与职业培训第四节职业资格证书制度第五节招用人员第十五章劳动合同 **节劳动合同订立第二节劳动合同履行与变更第三节劳动合同解除与终止第四节违反劳动合同的法律责任第十六章劳动标准与工资福利 **节工作时间与休息休假第二节工资制度第三节女职工和未成年工的特殊保护第四节职工福利参考文献

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