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语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究

作者：闫书颖

出版社：经济科学出版社出版时间：2015-09-01

开本： 16开 页数： 163

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究版权信息

ISBN：9787514159318
条形码：9787514159318 ; 978-7-5141-5931-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究本书特色

《语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响--基于中国跨国公司样本的研究》结构由六章组成。**章是导论部分，提出本书的研究内容、研究目的、研究意义和所采用的研究方法。第六章是结论与政策建议，为本书的*后一章，总结研究的结论和创新性成果，并提出政策建议和对未来研究的展望。第二章至第五章是主体部分，包括：对跨国公司的语言沟通研究进行回顾和总结，建立研究的经济学和管理学基础；对本书所研究的问题进行语言学、沟通学及跨语言沟通相关理论和研究的梳理，为研究跨国公司内语言沟通问题建立相关学科理论基础；建立本研究的概念模型，界定度量指标和度量层面并提出相关假设；介绍调研的设计、过程和结果，采用结构方程对获得的数据进行实证分析和验证：对结果进行深入系统分析。

语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究内容简介

本书在研究过程中采用了跨学科的系统研究方法，结合定性分析和定量分析方法。首先就语言沟通、跨语言沟通、跨国公司的语言沟通、沟通满意度、工作满意度等相关理论知识和研究成果进行阐述，涉及语言学、沟通学、跨语言沟通、社会学以及当代跨国公司理论等多学科理论知识，利用了交叉学科领域的理论知识进行定性分析和研究；同时，利用访谈法、问卷调查法以获得相关数据，利用SPSS19.0、Amos17.0等统计软件，展开实证研究，对相关理论进行定量分析和验证。

语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究目录

**章导论 **节研究背景第二节研究目的和研究意义第三节研究内容、研究方法和研究框架第四节研究的创新点与理论贡献第二章文献回顾 **节相关概念界定第二节跨国公司内语言沟通及相关问题研究第三节沟通满意度的研究第四节工作满意度的研究第五节我国跨国公司的发展及其语言沟通现状研究本章小结第三章概念模型构建与假设 **节关系模型的相关理论基础第二节研究维度界定第三节关系模型的构建与相关假设第四章实证研究设计 **节变量量表第二节调研与样本情况第三节量表的检验第五章语言沟通对沟通满意度与工作满意度影响的实证分析 **节结构方程模型的应用第二节结构方程模型的构建第三节结果分析第六章结论与政策建议 **节研究结论第二节政策建议第三节研究不足与未来研究展望参考文献

展开全部

语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究作者简介

闫书颖，1975年出生，博士，现任中央财经大学外国语学院讲师。研究方向为跨文化沟通、跨国公司管理、英语语言文学及外语教学。2009年至2010年在加拿大阿尔伯特大学访问学习；2013年于中央财经大学商学院获得经济学博士学位。科研成果包括学术专著、国家核心期刊及省部级刊物发表的论文，主编参编国家级教及其他专业教材，并参与多项国家社科基金项目的研究工作。

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